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    ( 亚彧)新春过后,随着求职高峰的到来,酒店中高层管理人员也是暗潮涌动,迎来了跳槽高峰期。中国酒店猎头第一品牌--乔邦猎头首席顾问项秉榔先生透露,今年2月份以来,酒店的招聘呈现出井喷现象,从乔邦猎头的

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    2019年的"金三银四"黄金春招季刚开始,旅游服务业早已先人一步发动"抢人大战"。作为旅游服务业的招聘求职平台,最佳东方再次联合多地的人才市场,顺利举办了一年一度的大型线下春季招聘会"勇往职前"。自2

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    年后原本应该如火如荼的线下招聘会,却是门庭冷落,前来求职的人寥寥无几。不少HR笑称,招聘的人比求职的人多多了。此为某省会城市线下招聘会现场,上图是求职者入口,下图是招聘企业入口。这是为什么呢?首先线下

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    据调查,中国有超过3亿的手机互联网用户,其中95.6%的用户有使用手机上网的习惯。手机已逐渐成为人们工作生活中不可或缺的一部分,而其日趋智能化的功能也为人们的日常生活带来许多便捷。一场由手机带来的变革

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    2015年3月17日,最佳东方斥资打造的史上最大规模线上"酒店招聘周"即将开幕。据悉喜达屋、希尔顿、香格里拉、万达、开元都参加"招聘周",甚至有土豪酒店直接包了一个分会场。加之前段时间朋友圈刷屏传播的

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    (讯)万豪国际集团宣布,有志投身酒店业的人士现在可通过其移动通信设备搜索并申请各家万豪旗下酒店所提供的事业发展机会。现今专业人士,尤其是千禧世代倾向使用移动设备与潜在雇主进行交流,万豪此举切合了这个大

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    今天一篇近日发布的2019年春季招聘情况报告显示,2019年春季,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8050元,薪酬中位数依然保持在6500元。从城市来看,北上广深杭的平均薪酬依然领跑全国,不同行业之

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    目前,常规性缺工不断加剧,招聘逐渐成为各行各业人力资源管理的核心关键。而"招聘难,难于上青天"的招聘现状也让不少酒店餐饮企业陷入招聘困境。如何能在最短时间内招募更多的人才,尤其是急聘人才,成为企业走出

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    这个夏天,The Voice登陆中国,high翻了40℃的高温,power强过台风"海葵"。网页上、微博里,一片好评;生活中、谈资里,皆是赞誉。于常人看来,这是一个有别于超女、快男等"毒舌恶评"的选秀

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    (讯 邱娟)2017年11月3日,由最佳东方主办,最佳东方HR公社、先之教育、迈点和乔邦猎头联合协办的"2017最佳东方高峰论坛暨第四届旅游服务业颁奖盛典"在杭州未来科技城国际会议中心举行。会上,依托

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    ( 亚彧)用工荒,是酒店餐饮企业共同面临的疼痛。2012,这股阵痛变得空前。不少企业为此十分头痛。企业主们不得不绞尽脑汁各显神通,于是各色招聘把戏不断上演……雷人:饭店招聘服务员 要求相貌越丑越好蚌埠

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    2015年9月28日,国内着名的酒店业垂直招聘网站最佳东方迎来大幅改版升级。记者从最佳东方官方渠道了解到,此次升级除原有的酒店、餐饮频道外,新增物业、高尔夫、邮轮以及海外招聘等频道。求职者在最佳东方上

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    11月12日,星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工),都将首次享有"14薪",并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴,从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息

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    2013年6月1日,提供终身就业服务的瑞士名校,瑞士国际酒店管理学院招生官员Laurent Joliat先生将莅临北京主持招生咨询会。咨询会现场Joliat先生将与广大青年学生进行面对面交流互动,向大

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    ( 亚彧)龙年春节过后,在全国各地的人才招聘现场,各行业的春季"人才争夺战"悄然拉开帷幕,场内场外都弥漫着一股抢夺人才的硝烟味,餐饮酒店岗位一直是当前最紧缺的岗位之一,各大人力资源市场到处可见 "高薪

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    现下,关于"旅游院校人才为何不干酒店"的疑问层出不穷,越来越多的研究机构也开始探究其中原因。在迈点"关注旅游院校人才培养系列报道"中指出:行业的高人才需求量与旅游院校毕业生不到旅游酒店餐饮行业就业或到

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    ( 亚彧)据独家发布的《2012年4月酒店高层人事变动统计报告》显示,本月酒店高管任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位,各占全部星级酒店人事任命的28%。除此,本月出现的任命还包括行政总