万豪酒店积极招募退伍军人 称企业文化吻合

　　来源： 编译：Irene

　　据国外媒体ehotelier报道万豪国际正在积极招募美国退伍军人，参与到酒店工作中。该酒店集团一项最新研究证实: 军队中的价值观适用于酒店行业，这些价值观尤其和万豪的企业文化相符。为了吸引退伍的以及那些将要退伍的军人，万豪国际加足了马力，在世界各地超过500个军事基地展开招募，并特地为退伍军人推出了一个新网站。

　　多年来，退伍军人一直是万豪"多样性和包容性战略"的一部分，万豪对数百名在公司工作的老兵进行了大量的研究，从而不断调整战略。"我们了解到'忠诚、尊重、诚实、尊荣'这些词，都是老兵们用来形容军队家庭的词汇"，万豪国际北美区首席人力资源官Karl Fischer 表示，"我们也常用这次词来形容万豪的企业文化"。

　　新网站通过"军人职业翻译"工具，帮助退伍军人找寻合适的工作机会。退伍军人亦可通过移动设备提交申请。

　　万豪与多个老兵组织进行合作，和500多个基地以及世界各地的美国军事设施建立联系，挖掘那些在军队中表现积极的将要退伍的军人，为那些正在积极寻找平民工作的军人提供机会。此外,万豪还加强了与Wounded Warriors项目、 Easter Seals协会、VetFran协会以及 Military.com等网站的合作，一直活跃于退伍军人的招聘会上。

　　在美国，万豪旗下的665多家酒店提供了成千上万个工作岗位，退伍军人有众多的机会，可根据他们的技能和专业知识进行选择。

　　"一个军队需要的是整个团队的成功。作为万豪奥兰多世界中心酒店的餐厅领班也如此"，美国前海军陆战队炮兵Lawrence Delarco说。"为了提供令客户满意的优质服务，你必须和你的团队同步。若是一个人，无论多么努力，也无法获得团队性的成功。"

　　English: http://info.meadin.com/e/101533_1.shtml