2013年区域酒店业薪酬报告标准版与完整版发布

　　为了帮助酒店人掌握最新的薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支撑，从2012年开始陆续推出各区域版的薪酬报告。

　　2012年度广东、浙江、北京、江苏区域薪酬报告已经推出。

　　2013年度最新推出的上海、三亚、四川地区酒店业薪酬报告，标准版已在网络发布。

　　最新报告：2013年度四川酒店业薪酬报告

　　往期薪酬报告查看

　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚（连载1）
　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚（连载2）
　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚（连载3）
　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚（连载4）

　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区（连载1）
　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区（连载2）
　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区（连载3）
　　　　2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区（连载4）

　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区（连载1）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区（连载2）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区（连载3）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区（连载4）

　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区（连载1）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区（连载2）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区（连载3）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区（连载4）

　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区（连载1）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区（连载2）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区（连载3）
　　　　2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区（连载4）

　　　　2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区（连载1）
　　　　2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区（连载2）
　　　　2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区（连载3）
　　　　2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区（连载4）

　　独家推出的区域版薪酬报告共有两个版本，分别为标准版和完整版。其中标准版为免费阅读报告，报告中只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪;完整版为付费报告，完整版报告中出平均值外，还包含各岗位薪酬分位值（50、75、90）统计，能为酒店企业和从业人员提供更为全面有价值的参考，帮助对应地区酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。(具体比较请参考下样本图)

　　薪酬报告完整版与标准版薪酬统计数据比较(样本)

　　说明

　　标准版薪酬报告为免费阅读报告，报告中各岗位的薪酬统计信息包含三个部分：第一部分为职位条件，即岗位名称;第二部分为职位描述，用户可根据具体的职位描述进行职位匹配；第三部分是具体薪资数据，这里只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪。

　　完整版报告为付费报告，报告中各岗位的薪酬统计信息包含六个部分：第一与第二部分与标准版相同;第三部分为该岗位从业人员的性别分布与学历构成;第四部分为具体薪资数据，这里不仅包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪数据，另外还包含了该岗位行业薪酬的各等级分位值，用户可以根据分位值参考目前该岗位的薪酬设定属于市场哪个水平;第五部分为调查地区星级酒店市场的年度酒店统计数据;第六部分为该岗位的薪酬满意度数据。完整版报告的分位值统计，能提供更为全面有价值的参考。

　　如需咨询完整版报告事项，可来电咨询迈点旅游研究院（周小姐）。

　　电话：0571-87672164，邮箱：[email protected]