旅游岗位 招聘_了解更多有关旅游岗位 招聘的内容_第一云南网
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人才流动高峰期 酒店招聘网备受青睐
高管频频跳槽 人才流动进入高峰期( 亚彧)近年来，高星级酒店在忙着跑马圈地、争夺市场的同时，也遭遇到了另一个瓶颈问题--空有粮草，好兵奇缺。颇不平衡的供需缺口让跳槽变得稀松平常。来自迈点旅游研究院的数
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贵阳将办旅游人才专场招聘会 百家企业提供千余岗位
高铁时代带来产业利好，我市旅企正多方储备人才。记者从市旅游产业发展委获悉，3月22日，"2015年贵阳市旅游人才专场招聘会"将在市人力资源市场举办。届时，来自旅行社、酒店、景区、旅游电子商务等领域的近
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高星酒店招聘不受待见 人才缺口过10万
( 亚彧)近日，在宁波市第23届大中专毕业生旅游会展行业人才专场招聘会暨首届旅游类大中专院校毕业生推介会上，记者发现了一个奇怪的现象：用人单位求才若渴，而招聘摊位前却是"门庭冷落车马稀"。在旅游酒店行
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旅行社人才流失严重 酒店旅游餐饮业季节性缺工常在
传统旅行社近年来人才流失很严重，整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵，用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前，这个行业的人才争夺相当激烈，高薪挖人成为行业招聘的常
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酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
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女性在酒店业“前途无量” 什么岗位更合适？
前段时间，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。在工作
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当酒店员工从“温饱1.0”到“小康1.0” 大数据点亮人才赋能之路
（讯 李菁）"破界、蝶变、重塑、赋能"，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培训协会主办、最佳东方、迈点、乔邦猎头协办的"2019先之教育年度大课暨先之金仕奖颁奖盛典"在浙江广电开元名
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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栗书河专访：酒店职业信息平台助力产教融合旅游职教改革先行先试
2022年春开学季，面对文旅业态疫情常态化管控的现实，旅游人才培养面临新的挑战，专门采访了最佳东方酒店与旅游人才职业发展研究院栗书河院长，就院校旅游专业建设问题展开了深度对话。最佳东方酒店与旅游人才职
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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招聘也打“美女牌”——最佳东方上海区域第三十二届旅游酒店餐饮业人才招聘会
本次招聘会，芭芭露莎餐饮上海有限公司、上海宝燕投资集团有限公司、友好市场策划咨询(上海)有限公司、亲亲宴会服务、上海临港豪生大酒店、上海斯格威铂尔曼大酒店、上海绿城玫瑰园度假酒店、上海柏丽酒店、上海唐
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《2017中国旅游服务业人力资源白皮书——酒店业篇》重磅发布
(讯 邱娟)2017年11月3日，由最佳东方主办，最佳东方HR公社、先之教育、迈点和乔邦猎头联合协办的"2017最佳东方高峰论坛暨第四届旅游服务业颁奖盛典"在杭州未来科技城国际会议中心举行。会上，依托
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职业发展缺失难留酒店人 53%想跳槽
（ 亚彧）年后，沦为用工荒"重灾区"的酒店行业又迎来了跳槽高峰，酒店招聘呈现井喷现象。迈点旅游研究院近期发布了有关2012年酒店人跳槽意向的调查报告，调查结果显示，有53%的酒店人已萌生了跳槽的想法，
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谭小芳的旅游人才观
随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场，旅游行业的竞争愈加激烈，优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在，旅游市场竞争说到底是人才的竞争。交广旅游策划咨询机构认为：有什么样的人才，就
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酒店高管纷纷“叛逃” 老板们如何解围
( 亚彧)新春过后，随着求职高峰的到来，酒店中高层管理人员也是暗潮涌动，迎来了跳槽高峰期。中国酒店猎头第一品牌--乔邦猎头首席顾问项秉榔先生透露，今年2月份以来，酒店的招聘呈现出井喷现象，从乔邦猎头的
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同程旅游启动在线旅游史上最大招聘 公司创始人亲自面试
"如果仅仅为了薪水，你不要来了!因为你将亲眼见证中国旅业二十年来一场最大变革，亲身投入中国旅业最具狼性团队一次集体冲锋，亲自分享同程三年百亿到千亿市值一场资本盛宴。"12月29日，同程旅游正式启动在线
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酒店人才培养将走向“定制化”
最近一直听到身边的酒店人抱怨人手不足，优秀的人才进不来，自己的员工还在往外跑，实在是屋漏偏逢连夜雨。其实不只是近期，酒店业一直以来都存在人才匮乏的难题，招聘信息恨不得一天刷800遍。有刚刚从酒店管理院
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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同程全球招聘开启终极面试应试者72小时可获结果
1月23日，同程旅游全球旅业精英招聘进入到关键环节。未来两天内，通过前期审核的应试者们，将在同程北京分公司接受一轮终极面试。同程旅游CEO吴志祥、同程旅游总裁马和平及公司部分高管均参与此次面试，应试者
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如何在旅游企业内部选才？
在这经济危机的现状下，谭小芳老师提出一个新观念：旅游企业内部选材！例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员等等。旅游企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理
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最佳东方12年蜕变 为人才提供更大舞台
2015年9月28日，国内着名的酒店业垂直招聘网站最佳东方迎来大幅改版升级。记者从最佳东方官方渠道了解到，此次升级除原有的酒店、餐饮频道外，新增物业、高尔夫、邮轮以及海外招聘等频道。求职者在最佳东方上
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思辨：人才需求战正在打响 旅游服务业如何应对变革
（讯 贝玉）在一次又一次的市场创新、组织创新、管理创新和服务创新过程中，城市旅游服务业随着服务边界拓展而成长壮大，业务空间不断延伸，传统旅游格局不断被改写。在城市旅游服务业整合背后，多样化、创新型人才
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2011年酒店行业最热数字榜单
（ 亚彧）梳理今年酒店行业数字信息时，才发现2011年的酒店市场稍显暗淡。这些充满纠结和挣扎的数字不仅勾画出2011中国酒店市场的发展脉络，同时也为来年的市场走势埋下了伏笔。下面小编就对这一年的行业热
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数字经济时代人力资源发展变革与重构《2019-2020年中国酒店业人才发展白皮书》发布
2019年我们预设了很多劲爆的热词来预判2020酒店业的走势，"市场重构"、"5G"，谁也没有想到第一个敲门的是疫情。据数据统计，疫情对中国酒店的影响，增速下降90%，营业收入下降额度达到45%，从疫
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酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析
( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示，在酒店行业从事首份工作的员工中，约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示，超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难
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世茂酒店总裁唐鸣：数字化时代下，如何打造最佳雇主品牌？
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上
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承载希望 铸就梦想——暨《最佳东方•院校》电子杂志正式出刊
现下，关于"旅游院校人才为何不干酒店"的疑问层出不穷，越来越多的研究机构也开始探究其中原因。在迈点"关注旅游院校人才培养系列报道"中指出：行业的高人才需求量与旅游院校毕业生不到旅游酒店餐饮行业就业或到
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东方网升乔毅：助力HR获取人力密码，探索旅游住宿业未来发展趋势
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上;
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武汉高星酒店用工缺口大 招人还需4条技巧
最近，在武汉纳杰人才市场内又恢复了年前的热闹景象，二楼大厅内人头攒动，不少人正仔细看着用工单位的招聘信息。虽然不少饭店出月薪2000元招服务员，但鲜有人问津。这么多诱饵招不到人目前的劳务市场上，包括车
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洲际酒店集团大中华区资深培训总监郭倩：人才的吸引和管理不应该是一个“内卷”的游戏
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上;