目前旅行社的主要用工方式有什么_了解更多有关目前旅行社的主要用工方式有什么的内容_第一云南网
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为万豪、希尔顿提供灵活用工的北昂，京东、永辉为什么盯上了？
灵活用工公益助力 系列报道①在这一个月，旅游服务业面临着用工过剩的问题，与之相对的，是物流配送、商超、零售等企业岗位的大量人员空缺。在这一背景下，"灵活用工"被频频提起，甚至实现了跨行业协作。在这样的
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高端五星酒店品牌覆盖率达95%，灵活用工的想象空间
【灵活用工公益助力 系列报道02】一、旅游住宿业灵活用工的先行者广州市北昂科技有限公司是从事酒店灵活用工行业的科技企业，服务的酒店客户涵盖高端五星级到中低端连锁酒店、公寓、民宿等。用工范围覆盖客房、餐
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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用工关系多元化，如何探索酒店人才降本增效新路径？
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上;
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酒店共享员工模式被看好 距离成为新常态还有很长路要走
作为与行业休戚与共的命运共同体，2020年9月18日，由最佳东方与先之教育首届合作举办的以"冰点重生·云上觉醒"为主题的峰会活动在杭州远洋凯宾斯基酒店隆重召开。在共享时代，无论是物品、空间还是个人，一
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节后面临用工荒 酒店该如何脱离困境?
一直以来，酒店行业用工短缺，都是困扰诸多HR的一大难题。尤其是开年以后，老员工离职，新员工招聘不到位，所导致的 "用工荒"现象更是让领导者焦急。雇主和打工者始终存在这样的矛盾：雇主希望雇到吃苦耐劳、干
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吴泽鑫：跨区域灵活调配 治愈酒店“用工荒”
（讯 陈学芊）2019年旅游大住宿业迎来巨变，多行业跨界而来，酒店资产布局、物业机会、品牌运营、客群深挖等无一不面对挑战，"未来剑指何方"成为行业关注的焦点。2019年6月25日，由商业空间资产战略研
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“现代学徒制”能否破解酒店用工荒？
（ huanying）近日，有院校和酒店首次合作引入"现代学徒制"，试图改善目前的人力困局，提高旅游教育质量。"学徒制"是一种传统的职业教育形式。目前，许多国家高度重视学徒制培训在增加就业机会方面所起
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酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析
( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示，在酒店行业从事首份工作的员工中，约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示，超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难
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揭秘：不缺工的酒店为何能留住人才
（ 亚彧）近年来，酒店"用工荒"现象不仅不见好转，酒店行业更是沦为用工荒的"重灾区"。春节过后，都是酒店行业用工荒、离职潮的高发期。不少酒店为此烦恼不已……不过也有那么些酒店，开年后离职的员工是少之又
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武汉高星酒店用工缺口大 招人还需4条技巧
最近，在武汉纳杰人才市场内又恢复了年前的热闹景象，二楼大厅内人头攒动，不少人正仔细看着用工单位的招聘信息。虽然不少饭店出月薪2000元招服务员，但鲜有人问津。这么多诱饵招不到人目前的劳务市场上，包括车
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日本雇主缓解用工荒对中国酒店的启示
（ Dodo）时下的用工荒愈演愈烈。尽管人才市场忙碌，但是酒店方还是普遍反映找不到合适的员工。招聘主管一致表示，急需服务员等基层职位人员，80后90后频繁跳槽，酒店留人更难。酒店提高主人翁"雇主"精神
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酒店不是“青春饭” 40、50后后继无人
( Dodo)作为劳动密集型的酒店餐饮行业，"用工荒"这个老大难问题一直困扰着行业。尽管各种招聘会不断，各酒店开出的薪资也在不断增加，但是想要打胜"用工荒"的战役依然十分艰巨。酒店留人别出心裁一些酒店
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旅行社人才流失严重 酒店旅游餐饮业季节性缺工常在
传统旅行社近年来人才流失很严重，整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵，用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前，这个行业的人才争夺相当激烈，高薪挖人成为行业招聘的常
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北昂科技50万人次解决酒店业“用工荒”，失业人群的“强心剂”
灵活用工公益助力 系列报道03一、供需不平衡就业"两难"当前形势下，许多生鲜、物流企业急剧增加的招聘需求却面临挑战。本来春节过后是招聘旺季，但因为安全因素很多求职者选择继续在家隔离，延迟上岗时间。有些
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遭遇"用工荒"的酒店 为什么招不到"Z世代"员工
酒店业的劳动力主要由年轻的工人组成，其中有43%的待业人员年龄在15 - 24岁之间。然而，吸引更年轻的潜在的员工是有问题的。以澳大利亚为例，就业调查部门报告称，酒店业雇主的空置率为28%，他们试图填
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挖人偷师 别挖垮了自家墙
自2010年开始，国内用工缺口逐步凸显，并保持持续增长态势，尤以区域性缺口和行业性缺口为重。每年只有在春节前后才出现的季节性缺工已向常态性缺工转变，而服务行业的用工缺口一直没能堵上。从2009年开始，
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万豪裁员、希尔顿关闭背后：我们还能从美国酒店业学到什么？
面对全球蔓延的疫情，对于整个世界的酒店业，都是一次重创，就连头部酒店集团万豪、希尔顿也不能幸免，纷纷通过裁员、关闭门店的方式"断尾求生"。这一次，我们将目光投到大洋彼岸。疫情下的美国酒店业每周损失14
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内忧外患：中国酒店业或进入终结时代
（迈点专栏 夏子帆）改革开放后，酒店行业一直呈现出生机勃勃、百花齐放的发展趋势，投资者、投机者趋之若鹜，酒店建设如酒后春笋，遍布了中国大陆。同时，因为行业的快速扩张，酒店也面临着人才的严重缺失、管理的
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酒店灵活用工成趋势 东方网升与北昂科技达成战略合作
2019年8月26日，杭州东方网升科技股份有限公司（以下简称"东方网升"）与广州市北昂科技有限公司（以下简称"北昂科技"）就酒店业灵活用工达成战略合作。杭州东方网升科技股份有限公司董事长，最佳东方网、
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机器人来了，酒店用工荒缓了？
( 亚彧)近期，杭州湘鄂情酒店使用机器人大厨的事件，引发行业关注。据悉，湘鄂情的机器人大厨是在上个月正式亮相的。热锅、放油、翻炒、点水、勾芡……网络上已经有它们烧菜的视频。据该酒店相关负责人介绍，"大
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“用工荒”强袭 酒店餐饮招聘频现怪招
（ 亚彧）用工荒，是酒店餐饮企业共同面临的疼痛。年关将至，阵痛愈深，不少企业为此十分头痛。企业主们不得不绞尽脑汁各显神通，各类"招聘怪现象"频繁出现。雷人：饭店招聘服务员 要求相貌越丑越好蚌埠的一家餐
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2011年酒店业五大招聘怪像
（ 亚彧）用工荒，是酒店餐饮企业共同面临的疼痛。2012，这股阵痛变得空前。不少企业为此十分头痛。企业主们不得不绞尽脑汁各显神通，于是各色招聘把戏不断上演……雷人：饭店招聘服务员 要求相貌越丑越好蚌埠
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深度对话：酒店业新常态，合作共赢是关键
(讯 张东侠 赵菊)2015年4月8日至10日，由浩华管理顾问公司(Horwath HTL)、STR Global以及中国旅游饭店业协会主办的CHAT北京(更名自"中国酒店开发和融资论坛")在北京诺金
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2011最受酒店人关注的十大话题
（ 亚彧）当2011即将走过，重新翻阅日历，历数那些镌刻在某一时间点上的印记，总有那么些人和事牵动着我们的心弦。酒店人在这一年中经历的悲喜，无一不在事件和情感的撞击中激荡。此刻，就我们一起来重温一下2
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节后用工荒：酒店行业的“众生百态”
( 亚彧)2011年，"用工荒"这个词频频出现在各大网站、电视台、报纸的新闻资讯里，大有一种铺天盖地之势。作为服务业的酒店行业，更是沦为用工荒的"重灾区"!2012年春年过后，席卷酒店行业的用工荒依旧
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春运火车退票费上调至20% 为防一票难求
2014年铁路春运售票工作马上就要开始。有关于春运火车退票费也进行了进一步明确。记者7日就2014年春运售票工作采访了中国铁路总公司运输局有关负责人。个人最早23日可订春运火车票问：2014年铁路春运
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华夏文旅，用工匠精神打造新时代文旅巨舰
华夏文旅厦门老院子景区坐落于被誉为"海上花园城市"的厦门，是华夏文旅集团倾力打造的一部文化旅游巨作，自景区开放以来就吸引了不少当地市民及国内外游客驻足。由华夏文旅集团重磅推出的会跑的实景演艺《闽南传奇
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酒店“用工荒”催生新兴职业 收入不菲
( 亚彧)用工荒，是酒店餐饮企业共同面临的疼痛。年末，用工紧缺现象又加剧，这也催生了"服务员劳务经纪人"、"拉工掮客"等新兴职业。在众多酒店觉得招服务人员越来越困难的当下，这群专靠向酒店"团送"服务人
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2012酒店业最值得期待的六件大事
（ 亚彧）每一年，我们回顾过往，只为更好地体悟当初，让未来脚下的步伐更坚定；展望未来，2012是一艘载满希望的方舟，每个酒店人都将是这条船上的乘客，如果有一张放眼未来的船票，你希望带上什么一起上船？对