旅行社员工靠什么发工资 了解更多有关旅行社员工靠什么发工资的内容
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专访张宝全：红树林受难比西贝严重，损失亿元，收入不够发工资
"如果政府和金融机构不支持，我们企业可能会扛不住，每天收入都不够发员工工资。"红树林度假世界创始人、今典集团董事局主席张宝全沉重地表示，"至今我们还没看到好的解决方案"。自2004年创立，到如今红树林
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酒店人网上“晒”福利：几家欢喜几家愁
酒店人网上"晒"福利（点击图片参加讨论）( 亚彧)经历了"涨"声不断的2011年，让工资和福利"飞"成为了人们2012年的最大期待。因而"晒工资"、"晒福利"成了各大网站论坛热议的话题。这不，这厢刚晒
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“不换床单”引发的卫生问题会成为酒店发展的软肋么?
（讯 贝玉）9月4日下午，国内某独立测评机构在其官方微博发布消息，称其经测评发现，北京5家顶级五星酒店客房卫生乱象，引发行业内外关注。无独有偶，也就在同一天，北京市卫生和计划生育监督所公布快捷酒店卫生
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大学生用以后工资作保 征集50万旅费游南北极
"想去南极北极但不想花家里钱，求助，如果有人愿意给我50万让我完成梦想，毕业后5年，我会拿工资的一部分作为回报。"到世界的尽头去看一看，是很多人的终极梦想，21岁的小周也不例外。8月14日小周在自己的
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华丽制服的背后 其实很穷
( 周飞霞)有人说，现在什么都在涨，只有酒店客房的房价没涨。事实即是如此，中国酒店业走到今天，就像爬过山顶的过山车，从辉煌期转入微利时代。微利境况下，酒店再富丽堂皇、员工再华美从容，也难掩内心深处的恐
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徐锦祉：客房改造升级 将成酒店核心竞争力
（讯）2014年8月29日，2014中国酒店业交流年会在广州广交会琶洲展馆A区2.1馆隆重召开，中国旅游业界与酒店业界权威人士齐聚一堂，年会以"讲实话、讲实战、讲实效"为宗旨。会上，中国旅游饭店业协会
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酒店如何打破薪酬制约发展的瓶颈?
{讯 王丹丹}5月29-31日，2016 酒店教育与发展昆明峰会在昆明翠湖宾馆举办，为期三天的会议，以"启迪创新、行业趋势、深度思考、合作成长"为主题，围绕酒店教育与人才发展的热点和前沿话题进行交流和
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90后酒店人太任性?酒店管理怎么破!
近日，网上曝出"2015年终奖哪家强?全国五星酒店年终奖大曝光"，3倍工资、4倍工资神马的，让小编跟众多酒店人都垂涎不已!但是，那都是"别人家的公司"。年底之际，看到"别人家的公司"这么好的待遇，不少
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酒店年终奖，几家欢喜几家愁？
( 亚彧)经历了"涨"声不断的2010年，让年终奖"飞"也成为员工年末的最大期待。2011年末，一条"一汽大众将发放相当于27个月工资的年终奖"的微博招来了各种"羡慕嫉妒恨"……最近，有记者调查了建筑
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“怨妇体”网络走红 酒店十大岗位倾力造句
（ huanying）近日，继淘宝体、Hold住体、蓝精灵体，TVB体之后，一种新的网络吐槽体--"怨妇体"又在网络上悄然走红。这一新的吐槽体来源于网友发的一条微博，"某互联网企业电梯口，看到一女生打
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美国通过“公平排班法” 酒店怎么给90后排班？
日前，美国费城市议会通过"公平排班法（Fair Workweek）"，规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业，除非工会另有规定，必须提早两周通知员工排班时数，若临时改变排班，仍须付预估的薪资。新
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去酒店过年成为新风尚 加班的酒店人都有哪几款?
（讯 孙秀英）爆竹声声，欢度春节，转眼到了大年初三，相信大多数人早已熬过了艰难的春运，回到家中与亲人团聚，享受着天伦之乐。然而每年新春佳节都有那么一批人依旧坚守在岗位一线，成为春节期间"最熟悉的陌生人
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龚兆庆服务哲学：我为客疯狂，客为我着迷
美豪集团董事长龚兆庆,生于陕西，曾获"中国饭店业管理金鼎奖"，曾被评为"建设陕西十大经济人物"，担任陕西饭店协会副会长、陕西旅游饭店协会副会长。他带领美豪集团获得千万用户的青睐，凭借在酒店领域20年的
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专访爱洋团队网创始人 张玲玲COCO
新闻背景：去年12月8日，韩正市长与24名青年创业者零距离座谈，倾听他们创业背后的故事。记者了解到，除了这24名崭露头角的青年创者之外，沪上还有很多"潜伏"在各行各业的创业精英，他们为人低调、却表现出
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有一种春节叫别人家的春节 酒店人加班忙
春节临近，2015年头一个长假模式即将开启，大多劳动者都会选择旅游度假、走亲访友等形式欢度，但这其中不包含酒店人，正如往年的每一个春节一样。当大多数人与家人一起吃团圆饭、看春节晚会的时候，酒店人都坚守
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三方会诊，把脉单体酒店发展顽疾
( 王丹丹讯)近年来，中国酒店市场变化巨大，国内的单体酒店、小型区域连锁酒店的市场影响力却在不断被削弱，不少单体酒店已面临着生存危机，国内单体酒店遭遇"优胜劣汰风"。面对这样的市场形势，10月13日，
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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一个武汉五星级酒店人的自我拯救之路
经历过"非典"，迎战过"武汉疫情"，身为一名普通的五星级酒店从业者，"万水千山"是如何过来的，且看他娓娓道来的总结陈述。我叫万水千山，来自一个山清水秀的小城，2014年来到武汉工作。早年时母亲曾找师傅
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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“7000元高薪招服务员”折射了什么
（ 亚彧）"高级服务员7000元底薪+奖金!中级服务员5500元+奖金!初级服务员底薪也有3500元!……"这段时间，很多人在微博上"口水"着杭州伊家鲜的高薪招聘广告。对于伊家鲜的"高薪招服务员"行为