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先之教育首席顾问陈秋：岗位胜任力如何作用于酒店人才培养系统？
（讯 华梦）"破界、蝶变、重塑、赋能"，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培训协会主办、最佳东方、迈点、乔邦猎头协办的"2019先之教育年度大课暨先之金仕奖颁奖盛典"在浙江广电开元名
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IHMA饭店业职业经理人岗位胜任力标准体系3.0
4月14日，由世界酒店&旅游业教育培训协会（UNWTO•AMFORHT）设立，先之教育与浙江旅游职业学院共同主办的首届旅游服务业教育培训创新发展国际论坛（简称FETI）暨2017先之IHMA饭店业职业
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赋能、跨越、创变!2018先之岗位胜任能力研习社年度大课开讲啦!
（讯 王丹丹）消费升级、场景重构、跨界合作、升级改造、新物种……2018整个酒店行业都处于剧烈的市场变化中。在不确定的大时代里求生存和发展成为酒店人的时代考题。"与时俱进"只能分享"同质红利"，唯"创
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酒店业校企合作，新思维，新定位，新出路
（讯 赵菊）9月7日，旨在探索当前酒店业育人新路的高星级酒店校企合作联盟专题研讨会在宁波远洲大酒店召开。以浙江工业大学、河南大学为代表的全日制高等教育院校和以武汉船舶职业技术学院为代表的高等技术专科类
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旅行社人才流失严重 酒店旅游餐饮业季节性缺工常在
传统旅行社近年来人才流失很严重，整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵，用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前，这个行业的人才争夺相当激烈，高薪挖人成为行业招聘的常
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《2017中国旅游服务业人力资源白皮书——酒店业篇》重磅发布
(讯 邱娟)2017年11月3日，由最佳东方主办，最佳东方HR公社、先之教育、迈点和乔邦猎头联合协办的"2017最佳东方高峰论坛暨第四届旅游服务业颁奖盛典"在杭州未来科技城国际会议中心举行。会上，依托
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人才流动高峰期 酒店招聘网备受青睐
高管频频跳槽 人才流动进入高峰期( 亚彧)近年来，高星级酒店在忙着跑马圈地、争夺市场的同时，也遭遇到了另一个瓶颈问题--空有粮草，好兵奇缺。颇不平衡的供需缺口让跳槽变得稀松平常。来自迈点旅游研究院的数
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红色圣地 丹青赤水系列报道之二十一
贵州赤水：全域旅游"带"出脱贫"新风景"赤水竹海一景近年来，赤水市始终牢记习总书记关于扶贫开发重要讲话精神和在贵州考察时指出"扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准"的指示精神，围绕提出的"四个
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女性在酒店业“前途无量” 什么岗位更合适？
前段时间，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。在工作
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国庆长假坚守岗位 极地海洋世界建设工程取得新进展
十一国庆假期，当人们轻松、休闲假期的时候，总有一些人放弃与亲人团聚的美好时光，坚守在工作岗位，用辛勤和汗水履行着责任和使命。搬运设备、景区造景、内部装修……"十一"黄金假期，别人回家团聚，休假游玩，他
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2014年酒店4大发展趋势预测分析
( 潘佩佩/编译)近日，芝加哥肯德尔大学酒店管理学院公布了2014年酒店行业发展趋势预测分析。1. 全球化趋势加强：酒店从业人员需掌握国际化知识根据世界旅游委员会研究统计：旅游业是目前所有行业中规模最
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2013年区域酒店业薪酬报告标准版与完整版发布
为了帮助酒店人掌握最新的薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支撑，从2012年开始陆续推出各区域版的薪酬报告。2012年度广东、浙江、北京、江苏区域薪酬报告已经推出。2013年度最新推出
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2011年酒店行业最热数字榜单
（ 亚彧）梳理今年酒店行业数字信息时，才发现2011年的酒店市场稍显暗淡。这些充满纠结和挣扎的数字不仅勾画出2011中国酒店市场的发展脉络，同时也为来年的市场走势埋下了伏笔。下面小编就对这一年的行业热
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当酒店员工从“温饱1.0”到“小康1.0” 大数据点亮人才赋能之路
（讯 李菁）"破界、蝶变、重塑、赋能"，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培训协会主办、最佳东方、迈点、乔邦猎头协办的"2019先之教育年度大课暨先之金仕奖颁奖盛典"在浙江广电开元名
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高端五星酒店品牌覆盖率达95%，灵活用工的想象空间
【灵活用工公益助力 系列报道02】一、旅游住宿业灵活用工的先行者广州市北昂科技有限公司是从事酒店灵活用工行业的科技企业，服务的酒店客户涵盖高端五星级到中低端连锁酒店、公寓、民宿等。用工范围覆盖客房、餐
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国企白领跳槽当服务员的启示：富养员工
( 亚彧)从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了。据媒体报道，Coffe原是一家国有企业的白领，今年初，她跳槽到武昌一家餐厅做服务员。上
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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数字经济时代人力资源发展变革与重构《2019-2020年中国酒店业人才发展白皮书》发布
2019年我们预设了很多劲爆的热词来预判2020酒店业的走势，"市场重构"、"5G"，谁也没有想到第一个敲门的是疫情。据数据统计，疫情对中国酒店的影响，增速下降90%，营业收入下降额度达到45%，从疫
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林聪：不一样的认知 让你有不一样的职场生涯
(讯 王丹丹)鸡蛋从里面打破就是生，从外面打破就是死。思维模式的不同会造就不同的职场人生。相信酒店行业听过这个故事的人应该非常多，因为这是来自酒店行业一个资深酒店人的故事和感悟。许久不见林聪，他的"身
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职业发展缺失难留酒店人 53%想跳槽
（ 亚彧）年后，沦为用工荒"重灾区"的酒店行业又迎来了跳槽高峰，酒店招聘呈现井喷现象。迈点旅游研究院近期发布了有关2012年酒店人跳槽意向的调查报告，调查结果显示，有53%的酒店人已萌生了跳槽的想法，