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    中国讯:近日,民航实业管理公司以完善长期工、短期工考核机制、创新岗位考核办法为突破口,探索推行"双量双优"的考核管理模式,初步建立起一套科学、全面、公正的激励机制。"双量双优"管理,即以工作数量和工作

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    为了帮助酒店人掌握最新的薪酬水平,为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支撑,从2012年开始陆续推出各区域版的薪酬报告。2012年度广东、浙江、北京、江苏区域薪酬报告已经推出。2013年度最新推出

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    ( 亚彧)从一家稳定的国有企业,跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻,但是coffe小姐却这么做了。据媒体报道,Coffe原是一家国有企业的白领,今年初,她跳槽到武昌一家餐厅做服务员。上

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    ( 亚彧)年后,沦为用工荒"重灾区"的酒店行业又迎来了跳槽高峰,酒店招聘呈现井喷现象。迈点旅游研究院近期发布了有关2012年酒店人跳槽意向的调查报告,调查结果显示,有53%的酒店人已萌生了跳槽的想法,

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    (讯 王丹丹)科技的发展不仅为人们的生活带来了便利,它同时改变着人们的思维和行为模式。基于网络大数据的支撑下,人们可以更便捷地将庞大的基础数据进行剖析和总结。互联网大数据背景下,iTM、e-HR、云计

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    记者从日前召开的2019/2020国际雪联高山滑雪世界杯延庆站组委会第一次全体会议上获悉,该项比赛将于2020年2月15日至16日在延庆国家高山滑雪中心进行。本次会议对高山滑雪世界杯筹办工作进行了全面

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    魔术师带来的启示我们都看过魔术师表演抛球,他同时能抛出五六个,而且速度很快,如果我们来做,同时抛两个球都不容易,如果再多就更不可能接住,这是为什么?魔术师是在一套良好的系统下训练出来的,最后有了超常结

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    (讯 贝玉)在一次又一次的市场创新、组织创新、管理创新和服务创新过程中,城市旅游服务业随着服务边界拓展而成长壮大,业务空间不断延伸,传统旅游格局不断被改写。在城市旅游服务业整合背后,多样化、创新型人才

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    疫情当前,不计其数的医务工作者挺身而出"目标武汉,无需动员",社会各界纷纷驰援,大家都在以不同的方式,加入到这一场"战疫"中。这个难忘的春节,为了服务好所有春节出行退改的用户,途牛的客服团队也始终加班

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    2014年11月24日,金色世纪北京总部收到会员张云开先生敬赠的书法,高度赞扬了金色世纪的服务水平。这是会员对金色世纪"满意+惊喜"服务品质的真心认可,充分说明金色世纪人用真诚热情的服务赢得了会员的由

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    ( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示,在酒店行业从事首份工作的员工中,约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示,超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难

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    3月4日晚间消息,据国外媒体报道,印度酒店初创公司OYO将在全球范围内裁员约5000人,其中中国的裁员幅度最大,约占3000人。由此,OYO全球员工人数将从1月份的3万人减少约17%。而对于中国市场的

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    (中国讯 通讯员 莫雄亮)"坐上你们景区的'先锋号"观光车,游览国内著名的小七孔景区,让我们这些老党员、老同志,不由想起几十年前的大革命战争、10年内战、8年抗战、解放战争的烽火场面,抛头颅、洒热血的

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    (讯 王丹丹)消费升级、场景重构、跨界合作、升级改造、新物种……2018整个酒店行业都处于剧烈的市场变化中。在不确定的大时代里求生存和发展成为酒店人的时代考题。"与时俱进"只能分享"同质红利",唯"创

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    (讯 飞燕)春节假期结束,据媒体报道长春酒店、餐饮行业均出现严重用工荒现象,"很多务工人员过年回去就不再回来!"当然春节离职的原因也很多,五花八门。什么奇葩客人多、生活压力大,每天面临不同的委屈;爸妈

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    十一国庆假期,当人们轻松、休闲假期的时候,总有一些人放弃与亲人团聚的美好时光,坚守在工作岗位,用辛勤和汗水履行着责任和使命。搬运设备、景区造景、内部装修……"十一"黄金假期,别人回家团聚,休假游玩,他

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    在中国,有2.6亿人正在为择偶而忙碌、烦恼,那么酒店人呢?他们的婚恋状况如何,他们的婚恋观又有何变化?他们如何看待票子、房子等婚恋问题?为第一时间掌握酒店人的婚恋态度,特别针对2012酒店人的婚恋状况

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    前两天,在万达集团2018年的年会上,王健林提到一个非常有趣的点,"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房,成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人,虽不至于像王健林所提的长期包房