成长，在路上——《先之周刊》全新改版，破茧成蝶

　　一次惊心动魄的挑战是成长;一次知难而进的突破是成长;一次刻骨铭心的挫败是成长;一路上的磕磕绊绊是成长。为酒店人坚守，《先之周刊》全新改版，成长，一直在路上。

　　现下，各大国际酒店集团在华加剧跑马圈地，在中国酒店舞台上演疯狂地扩张 "速度与激情"，人才短缺问题原本就是酒店业一大诟病，此举之后便愈发捉襟见肘。对于供不应求的人才现状，挖角现象已成酒店之间人才争夺的家常便饭，轻易突破职业道德底线，扬起"螳螂捕蝉，黄雀在后"的架势。暂且不去评判关于挖角的是是非非，人才问题摆在面前，从宏观角度来看，人才培养速度远远落后于需求增长速度，人才滞后性严重阻碍了整个行业的发展。面临人才干涸窘境，与其费劲心机盗人库水不如挖掘、创造真正的人才源泉，如果掌握快速高效的育才之道，那么，人才便是酒店取之不尽用之不竭的资源。

　　正是考虑到目前酒店人才问题，结合人才培养现状，《先之周刊》全面升级，通过"研、听、品、读"四个感官，让每个酒店及酒店人都能掌握一套行之有效的培训提升之道。全新的《先之周刊》导入酒店岗位胜任力模型，透彻分析每个岗位胜任力要素，精准匹配相应的胜任提升专业课程，全方位扫除知识盲点，完胜岗位挑战;同时，我们还开辟了胜任力自测通道，精心研发的胜任力试题，提供一个专业审视自身胜任程度的平台，通过自测，酒店人可以直观地看到自身岗位胜任状况，为今后的提升发展提供策略性方向与目标。此外，每一期精选一个经典案例，辅助理解胜任力及深度挖掘岗位胜任力价值，倾听酒店行家的闪亮观点，汲取深层次行业精髓;最后，《先之周刊》每期推荐免费胜任力课程，让每一位酒店人体验胜任力提升带来的能量与信心。

　　风云变幻的时代，理清行业脉络，紧随酒店发展节奏，用实际行动让自己朝着事业的珠穆朗玛峰奔去。《先之周刊》，在路上，陪你一起成长!

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