中国酒店数量增速减缓 人才流动进入平稳期

　　( 亚彧)据独家发布的《2012年5月酒店高层人事变动统计报告》显示：5月份，共有14家酒店(集团)任命了14位高管，比4月减少了11位，降幅44%;与去年同期相比，减少了7位，任命人数创自11年1月以来最低值。

　　值得注意的是，与以往相比，本月任命的总经理和市场销售总监职位均有所减少，尤其是总经理这个职位的任命。迈点旅游研究院分析指出，这或许意味着在每月的频繁任命之后，星级酒店的任命开始呈现疲态。

　　针对此，中国酒店猎头第一品牌-乔邦猎头首席顾问项秉榔先生认为：虽然媒体报道很多地方的高星级酒店在持续的开发建造中，也有很多的国际联号酒店发布了在中国的战略发展规划，对中国市场进行大力布局，计划管理酒店数量也在快速增加。但不争的事实摆在面前，金融危机和国家宏观调控对酒店行业的影响还是非常大的，很多的酒店项目被搁置、延后，或被取消。

　　他表示，"对于很多的酒店人来说，应该特别需要注意跳槽风险。进入五月份，人才交流也进入平稳期，这次任命人数的减少也是一个侧面证明。"

　　事实上，正如项秉榔所言，由于受金融危机和国家宏观调控的影响，很多酒店项目被搁置、延后，甚至被取消。尤其是进入2012年以来，酒店投资热有所降温，高星酒店的数量增速正在减缓。来自迈点旅游研究院的报告显示，2012年一季度的新开酒店数量非常少，跌破了季度开业数量的最低值。从2011年Q2至2012年Q1的全国星级酒店开业数量来看，2011年酒店开业数量逐步上升，到4季度已经是极致了，而今年年初开业数量开始回落。