雅高未来三年内欲在亚太区招聘逾三万新员工

　　亚太区最大的国际酒店运营商雅高集团随着业务的迅速发展，计划至2016年在亚太区招聘三万名新员工。作为全线覆盖从经济型到奢华型酒店市场的酒店管理集团，雅高目前在亚太区已拥有近六万名员工，并且通过培训与发展、职业提升及提供集团内部流动机会等方式成为最佳雇主之一。

　　雅高集团在亚太区运营的酒店遍及16个国家，未来新增岗位将主要集中在在中国、印度尼西亚和印度。同时，集团也在整个亚太区，包括新加坡、泰国、日本和韩国等地招聘不同职位的员工。雅高集团在亚太区运营的酒店已超过550家，另有超过250家新酒店将在未来三年内陆续开业，发展潜力巨大。

　　雅高亚太区人力资源高级副总裁Patrick Ollivier先生表示："目前，我们主要招聘前台、餐饮、厨房和客房这些隶属酒店核心运营部门的初级员工。与此同时，我们也在积极寻找销售、分销、市场、财务和人力资源方面的专业人才加入雅高团队，并诚邀业界经验丰富的人士来管理我们的酒店。"

　　"雅高将会为年轻、有热情并具有一定工作经验的专业人士提供非常多的机会，从而开启振奋人心的职业之旅。"

　　目前整个亚太区酒店行业正面临员工短缺，一场激烈的人才争夺战正在进行中。雅高集团为员工们提供世界一流的培训与职业发展机会。雅高拥有全球领先的酒店学院之一，通过全球范围内17所认证的雅高学院为员工提供超过250种创新培训课程。集团在提高员工职业技能和专业素养方面进行了巨大的投资，以此促进员工快速的职业发展。

　　雅高区域人才招聘经理Estelle Cuerg表示："在雅高，你可以取得最快的职业发展速度。作为行业参考基准，雅高以注重员工的发展而闻名。我们有非常多成功的案例可以证明，决心、才能与培训让雅高员工在职业道路上走得更远。"