万豪亚太区75位女性高管分享事业成功秘诀

　　(讯)10月8日，为期三天的万豪国际集团"女性领袖"亚太地区大会在上海龙之梦万丽酒店隆重召开。此次会议云集了万豪亚太地区的逾75位女性高管，旨在让与会者交流彼此的事业成功秘诀，并共同探讨在酒店业的发展机遇。这次亚太地区大会适逢万豪国际集团在全球范围大力提倡"女性领袖"十五周年，这些年来万豪曾协助其无数女性员工开展事业，并取得斐然成绩。

　　万豪国际集团亚太区总裁兼董事总经理高思盟(Simon Cooper)表示："本公司举办这个女性领袖大会意义重大，它肯定了女性高管对万豪以至整个酒店行业的重要性日增。万豪国际集团致力鼓励及协助各位女同事自强不息，在专业发展方面鹏程万里。"

　　高思盟表示："万豪国际集团率先支持更多女性高管发挥所长，堪称业界表率。亚太地区的商界越来越肯定女性在职场上的才干及专业水平，然而这方面的工作仍需努力，万豪的目标是在未来两年内把女性高管的数量增加百分之十五。"

　　这次万豪"女性领袖"大会的议题非常广泛，包括：万豪国际集团亚太区首席市场营销官若方国瑜主持的"女性在组织内的角色";亚太区首席法律顾问、资产管理及财务分析部高级副总裁毛怡冰主持的"扶持及启发青年女性";Executive Performance Coach 合伙人Lynda Aurora主持的"如何在工作和生活中取得平衡"。此外，大会也会介绍部分与会者的精彩事业发展事迹。

　　其它专题讨论环节还包括"工作中求同存异：尊重不同种族、文化与性别"、"建立自身气场和领导风格"、"人际交往与影响力的艺术"、"建立财务触觉和酒店业主关系"以及"应对挑战以及瞬息万变的业务压力"等。

　　在全球范围，万豪的员工团队中有52%是女性，在2013年，万豪雇用员工约20万人。女性在万豪亚洲地区的高管团队中的比率也正逐渐增加，其13%的酒店总经理为女性。大中华地区是万豪全球业务发展最为迅猛的市场，女性高管在这地区的影响尤为突出，在74位酒店总经理中有12位为女性，其比率为亚太地区之冠。

　　从万豪在亚太地区所推行的各项培训中也可以看到女性管理人员的影响力，其女性参与者的比例不断攀升，例如在亚洲总经理提升培训中女性学员占23%;亚洲管理人员培训项目中占28%;在全球管理人员发展培训项目中则占24%;而在新推出的全球专业领导力培训中更高达41%。目前万豪国际集团在亚太12个国家及地区管理160多家酒店，并且计划在今后三年每周新增一家酒店。

　　自创始人J. Willard 和Alice S. Marriott在1927年创立万豪以来，为员工开启机遇之门始终深植于万豪国际集团的文化中。

　　高思盟表示："提倡多元化、致力创造机遇是我们取得成功的关键，万豪国际集团尊重不同文化、性别及种族，是海纳百川的企业楷模之一，对此我们引以自豪。"