赋能、跨越、创变 酒店业何以破局？
赋能、跨越、创变!8月31日，由先之教育倾力打造的"2018先之岗位胜任能力研习社年度大课暨2018先之IHMA饭店业职业经理人年度盛典"，在成都银河云瑞酒店举办。杭州东方网升科技股份有限公司董事长，最佳东方、先之、、乔邦猎头创始人兼CEO，先之IHMA秘书长乔毅先生致开幕辞，对来参加本次大会的嘉宾和全国各地的先之学员们表示热烈的欢迎。
本次大课以 "赋能 · 跨越 · 创变"为主题，紧密融合网络时代背景下"创新"战略，从创新思维到实战应用，希望给酒店业带来思维革新，共同探寻中国旅游及大住宿业的创变破局之路。
杭州东方网升科技股份有限公司董事长
最佳东方、先之、、乔邦猎头创始人兼CEO
先之IHMA秘书长
乔毅先生
先之IHMA秘书长乔毅先生首先分析了我们身处的时代背景：
我们现处的时代正处在黎明的开始，与未来几十年相比，现在的我们就是一无所知。因为未来的关键词是：人工智能，虚拟现实，物联网，还有移动社群。
我们正处在一个液态的世界，因为很多产业开始流动，跨越和升级。我们处在一个既熟悉又陌生的世界。
现在的我们已经进入屏幕时代，因为未来任何一种平面都可以成为屏幕，无处不在的屏幕。过去是读书，现在是读屏。但书与屏有本质区别，屏通过浩瀚的云端链接着整个人类和世界，屏不断的抓取着人的眼球和注意力，它拥有无限互动和无限增长的特征，所以从商业角度来看，屏幕时代最有价值的就是人的注意力，投入和研究的越多，获得的就越多。
而大多数创新都是现有元素和事物的重新发现，重新组合。同样，企业要升级，也需要拆解一些构成，再重组，这就是新事物新物种产生的必然过程。从企业战略角度来看，未来运营的核心一定是一种规模化的共享和协作，这种规模化的共享、协作会共同推进企业和行业发展。
以上所有的这些正逐步开始影响着我们的生活和事业，旧思想、老套路势必将被淘汰。越来越多具有创新思维的参与者开始分割市场份额。
在这样的大时代背景下，国际联号酒店和国内本土酒店差异化越来越小，国际酒店与国内酒店站在了同一起跑线，开始重新竞争。而我们企业只有不断自我迭代升级，累积和释放巨大势能，才能厚积薄发。
先之教育是世界酒店、旅游业教育培训协会AMFORHT的中国区总干事，自1969年成立。Amforht一直致力于为全球旅游及酒店行业搭建一个交流和对话的平台，共同研讨并促进国际旅游及酒店业教育培训的改革和发展。
为不断输送新的玩法，先之教育在成立十周年之际，创建了先之岗位胜任能力研习社，期望依托先之岗位胜任能力模型，甄选高速变化的市场环境中酒店业最亟需的课题，并联合行业内外的顶尖讲师，赋能酒店人不断发现新时代的规律，共享创新思维及工具，加持中国旅游及大住宿业的发展。
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