旅行社的同事离职_了解更多有关旅行社的同事离职的内容_第一云南网
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厦门14名导游血汗钱被旅行社卷走 该公司半年前已更名
向旅行社交了下半年的医社保费用后，却发现医社保账户并未缴费。近日，厦门欣名扬国际旅行社有限公司的导游李女士和其同事遭遇此事。令李女士气愤的是，公司负责人也联系不上，她只得报警处理，"每人半年医社保要6
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前Airbnb中国区负责人葛宏直面谣言下一步去创业
面对沸沸扬扬的办公室"越界恋"流言，前Airbnb中国区负责人葛宏在沉默多日后，选择用法律手段来维护名誉。在这跌宕起伏的半个月中，身陷舆论漩涡的葛宏的沉浮，不由再次让人思考那个命题：是流量重要，还是真
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传万达酒店及度假村总裁钱进将离职
（讯）2月15日下午消息，据行业权威人士透露，万达酒店及度假村总裁钱进或将于近期离职。该人士向记者表示，除了钱进本人，陆续还会有其他万达酒店集团高管另谋高就。第一时间致电了万达酒店及度假村集团公关部，
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大飞机和背包旅行，你的航班是宽体机么
或许是上个星期转发的那条锦鲤发威了，对Grace来讲，今天是个称职的Lucky Day，首先终于结束那个让双休变成没休的项目，上午又收到了年假被批准的邮件，中午Boss还要请整个team庆功饭。啊，真
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张晓强任锦江国际酒店管理有限公司CEO
(图片说明：从左至右：张晓强先生、施乐德先生)（ Amy）2013年12月4日，锦江国际酒店管理有限公司("锦江酒店管理公司")宣布施乐德先生辞去首席执行官一职，在他离任后，原上海锦江国际酒店发展股份
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都说自家酒店不好 那到底什么才是好酒店？
（讯 飞燕）春节假期结束，据媒体报道长春酒店、餐饮行业均出现严重用工荒现象，"很多务工人员过年回去就不再回来！"当然春节离职的原因也很多，五花八门。什么奇葩客人多、生活压力大，每天面临不同的委屈；爸妈
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大事件:丽思卡尔顿酒店一房两开 "低级错误"吓坏客人
一、本周头条吓人!入住五星级酒店丽思卡尔顿 凌晨房门竟被两男子打开10月21日，孙鹏和妻子按照预订，来到位于上海浦东新区国金中心的丽思卡尔顿酒店办理入住。前台告知，当天酒店满房，而且酒店正在清洁，建议
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酒店工作没前途也没钱途？给年轻人成长的一些建议
当下，高校毕业生的就业形势依然不容乐观，很多应届毕业生找不到心仪的工作岗位。然而，酒店行业却长期面临着人才短缺的窘境，招人难，留人也难。对此，笔者作为过来人，提出了这样的观点：年轻人如果有更好的工作机
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酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
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人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
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拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
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盘点近期离职的3位酒店集团高管
( 亚彧)2013年还未过一半，酒店行业又有几位集团高管主动或被动地结束了一段并不算短的职业生涯。如，四季酒店集团原CEO凯瑟琳·泰勒2月已离职，雅高酒店集团CEO丹尼斯·埃内坎近日被迫辞职，喜达屋E
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迈点旅汇| OYO又有高管离职、三亚领跑酒旅市场、中国新增2个世界地质公园…
上周OYO中国区CFO李维离职，美国酒店业数据持续低迷，东南亚旅游市场回暖，中国新增湖南湘西、甘肃张掖两个世界地质公园……下面送上详细内容。Part1 酒店住宿1. OYO中国区CFO李维确认离职7月
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被OYO收购的千屿年关难过：核心高管离职、部分员工解散、业主维权
文旅创业者年关不易！执惠近期独家获悉，住宿品牌千屿Islands（简称"千屿"）包括联合创始人在内的部分核心高管已离职，不少员工被解散，部门被合并进OYO，此外，其2.0模式同样没有跑通，有业主被欠款
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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大事件：2016酒店员工离职真相 梁建章要去首旅?
一、本周头条2016年酒店员工离职调查报告人才流动与流失，是每个行业都会面临的难题。据怡安翰威特最新公布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业的员工离职率达到43.3%。造成高离职率的因素有哪些?高层管
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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OYO发布内部邮件：中国区CFO 李维确认离职
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重
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“共享员工”能救得了酒店高离职率吗？
据人力资源咨询公司Aon Hewitt 发布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业连续两年摘得"离职率"这一统计数据的"桂冠"。根据迈点研究院的数据表明，仅2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-
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传喜达屋大中华区总裁钱进本周二已离职
(讯)据可靠渠道消息，喜达屋大中华区总裁钱进已于本周二离职;同时原凯悦房地产开发高级副总裁夏农宣布加入喜达屋，任职大中华区高级副总裁，负责大中华区的投资拓展业务。今年2月，喜达屋前首席执行官Frits
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酒店职业教育怪圈：能力考核≠考证
(讯)2015国际饭店业职业经理人协会(以下简称IHMA)常务理事会召开在即，看着名单上一排亮闪闪重量级的酒店行业领军人，便不由得心生感慨。10年前甚至20年前的酒店并没有现如今看起来那么繁荣，但那个
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2017年全球酒店集团CEO薪酬大盘点 哪家最高?
薪资是一个既不方便与同事提，又暗中好奇的一件事儿。一家酒店集团，CEO工资高了，员工工资也不会低到哪儿去。我们不妨八卦一下，2017年，知名国际酒店集团的CEO们，谁的薪资最高。CEO们的薪资现状连续
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2012酒店行业5位离职CEO
( 亚彧)传说将在2012年到来的世界末日，不知这次是否又要延期。但酒店行业有几位CEO没有等到2012结束，就主动或被动地结束了一段并不算短的职业和创业生涯。一个创业者放下自己一手带大的事业，或者一
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爱彼迎葛宏离职的三个疑问
最近Airbnb中国区负责人葛宏离职，一下成为国内旅游界的大热。但透过热闹看本质，作为一位旅游业界冷眼观察者，我其实觉得在葛宏离职背后，有三个疑问。疑问一：葛宏到底有没有决策权？2016年5月，葛宏加
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哭了！酒店人啥时候可以等来“14薪”？
11月12日，星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工)，都将首次享有"14薪"，并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息
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从CFO李维离职，看看OYO这半年…
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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四季酒店集团原CEO凯瑟琳·泰勒离职
凯瑟琳·泰勒（Kathleen Taylor）( Tracy)昨日，四季酒店集团宣布重大人事任免公告，凯瑟琳·泰勒(Kathleen Taylor )将辞去四季酒店集团首席执行官职务，当即生效。离开四
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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市值缩水过半、增速大幅放缓 携程去哪儿联姻败局已现?
6月16日，去哪儿公布了2016年第一季度财报。携程入主去哪儿半年之后，摆在去哪儿面前的现实很残酷。从其财报数据来看，第一季度，去哪儿总营收为9.931亿元人民币，同比增长48%；净亏损达到10.76