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华为“黑科技”深藏黔西南 瞄准了“智慧旅游”
2017年3月，华为黔西南云计算中心启动仪式在黔西南州举行，这标志着建筑面积18000多平方米、总投资28800万元的华为黔西南云计算中心经过8个月的建设，正式投入运营。启动仪式上，华为还表示，已经联
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节后面临用工荒 酒店该如何脱离困境?
一直以来，酒店行业用工短缺，都是困扰诸多HR的一大难题。尤其是开年以后，老员工离职，新员工招聘不到位，所导致的 "用工荒"现象更是让领导者焦急。雇主和打工者始终存在这样的矛盾：雇主希望雇到吃苦耐劳、干
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物价猛涨薪酬不升 酒店人跳槽欲望强烈
( 亚彧)近日，来自迈点旅游研究院的一项调查显示，有将近30%的酒店人经常觉得自己待遇微薄，付出未得到应有的回报;64%的酒店人"有时候会这么认为";仅有7%对目前的薪酬没有想法。去年12月，浙江省饭
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你的酒店为什么总是留不住人?
待遇不错、工资丰厚、升职空间很大，为什么优秀的员工要离职呢?最近看到一篇题为"是员工重要，还是顾客重要"的文章，很有感触，俗话说，"得人者，得天下"，而现实中确是很多酒店面临着人才的断层或流失的严峻考
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哭了！酒店人啥时候可以等来“14薪”？
11月12日，星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工)，都将首次享有"14薪"，并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息
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90后酒店人太任性?酒店管理怎么破!
近日，网上曝出"2015年终奖哪家强?全国五星酒店年终奖大曝光"，3倍工资、4倍工资神马的，让小编跟众多酒店人都垂涎不已!但是，那都是"别人家的公司"。年底之际，看到"别人家的公司"这么好的待遇，不少
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你的员工你懂吗？酒店人幸福感大告白！
( 周飞霞)关于用工荒的问题，每次采访酒店高层，他们都会提到一个词："人文关怀"。近年来，随着酒店微利境况的加重，酒店人的薪酬难以得到提升，酒店员工背负着"薪酬低"和"工作强度大"两大关键词，人文关怀
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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宁波曙光丽亭酒店为老人送温暖
（讯）6月14日，"爱在曙光传递"活动第五站正式开启，记者来到宁波曙光丽亭酒店。宁波曙光丽亭酒店员工一行30人在酒店工会的带领下来到骆驼街道敬老院，为老人们送温暖。敬老院负责人和老人们对酒店一行人表示
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酒店人网上“晒”福利：几家欢喜几家愁
酒店人网上"晒"福利（点击图片参加讨论）( 亚彧)经历了"涨"声不断的2011年，让工资和福利"飞"成为了人们2012年的最大期待。因而"晒工资"、"晒福利"成了各大网站论坛热议的话题。这不，这厢刚晒
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酒店留人两大关键词：人文关怀、股权激励
(讯)中国饭店2016年会暨第十六届中国饭店全球论坛于2016年3月17日在广州富力君悦大酒店举办。本届论坛以"共享产业链生态经济"为主题，重点从"链接、互联、跨界、创新、并购"几个关键词来解读行业现
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
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都说自家酒店不好 那到底什么才是好酒店？
（讯 飞燕）春节假期结束，据媒体报道长春酒店、餐饮行业均出现严重用工荒现象，"很多务工人员过年回去就不再回来！"当然春节离职的原因也很多，五花八门。什么奇葩客人多、生活压力大，每天面临不同的委屈；爸妈
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玩美假期奋战双11 业内最嗨攻势庆功狂欢
2018年，天猫双11已进入第十个年头，而专注泰国旅游的玩美假期也历经了9年的春秋。2018年11月10日晚，玩美假期在公司举行了双11狂欢夜的庆功活动，运营部、业务部、客服部等部门的员工蓄势待发，为
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千景酒店所在处 皆是吾家
你是否在抱怨无人问你粥可温，无人与你立黄昏，但是，你不会知道这世间上有那么一个酒店，是完美的代名词，给你前世今生情人般的待遇，遇见了，就变成你生命里1%的小确幸。千景酒店创造于百越之地，岭南温润的神山
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酒店高管忙跳槽 不关心年终奖看重升职
( 亚彧)临近年末，杭州一五星酒店的市场销售总监小王又开始四处"活动"，准备换工作，寻求更好待遇。与小王有一样想法的酒店人还不少。调查显示，今年的就业问题显现出"结构性通胀"的特点：一方面是上百万大学
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2017年全球酒店集团CEO薪酬大盘点 哪家最高?
薪资是一个既不方便与同事提，又暗中好奇的一件事儿。一家酒店集团，CEO工资高了，员工工资也不会低到哪儿去。我们不妨八卦一下，2017年，知名国际酒店集团的CEO们，谁的薪资最高。CEO们的薪资现状连续
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林聪退休、刘晨军卸任，酒店业的“后浪”什么时候能赶上？
五一假期后的第一个工作日，酒店行业就爆出了两条称得上重磅消息的高层人事变动。一个是万豪国际集团中国地区酒店业务发展高级副总裁林聪将于今年12月退休，另一个则是因为架构重组而离开温德姆集团的大中华区总裁
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最受员工欢迎的五大福利 酒店不可忽视
( 亚彧)薪酬一直是酒店员工最为关心的话题，除了薪酬之外，作为另一种"薪酬回报"的企业福利，因为直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度，因而也备受关注。近日，开展了"2012酒店员工福利满意度调
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外资旅行社将享国民待遇 有望获出境游经营权
昨天，国家旅游局、商务部联合发布31号令，宣布废止《设立外商控股、外商独资旅行社暂行规定》等三个规章。业内人士表示，这意味着外资在华经营旅行社将可享受"国民待遇"。在三个规章废止后，外资进入中国旅游市
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员工福利亲朋好友礼品不用愁，高端广清旅游年卡送礼送到心坎上！
"这半年看到你发的朋友圈可没少去旅游啊！"上个月刚参加完母校的六十周年校庆的小王，在校方安排的班级大合照后，和几个多年的同学聊了起来。"是啊，今年过年也不准备在家里过了，准备带上家人一起去旅行"当年那
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揭秘：不缺工的酒店为何能留住人才
（ 亚彧）近年来，酒店"用工荒"现象不仅不见好转，酒店行业更是沦为用工荒的"重灾区"。春节过后，都是酒店行业用工荒、离职潮的高发期。不少酒店为此烦恼不已……不过也有那么些酒店，开年后离职的员工是少之又
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权威调查称酒店人福利满意度较低
( 亚彧)尽管"酒店行业平均工资处于末尾"是存在多年的事实。但近日人社部最新发布的一个报告还是在酒店人中"激起千层浪"，报告中关于"酒店行业平均工资在19个行业中连续十年倒数第二"的描述让很多酒店人感
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员工幸福指数哪家高？2017有5家酒店上榜
美国酒店管理协会（AH＆LA）指出，美国各地的酒店公司雇用的员工超过800万人，创造了大约3550亿美元的总劳动收入，除了是主要的雇主外，酒店业每天都要接待数百万的客人。但是酒店公司对他们自己的员工也
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海南航空荣获“海南省模范劳动关系和谐企业”称号
2018年12月28日，海口--中国讯 ：（通讯员 张爽 作者单位 海南航空控股股份有限公司）近期，海南航空控股股份有限公司（简称"海南航空"）荣获"海南省模范劳动关系和谐企业"称号，该称号旨在表彰先
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工伤预防 共享空港 助力双流成为市民获得感幸福感安全感增长最快的地方
--成都市双流区人力资源和社会保障局工伤预防宣传综述近日，一面"全心全意为人民服务"锦旗被送到了成都市双流区人力资源和社会保障局的工伤保险待遇经办窗口，赠送者张某不断向围观的人们重复着一句话："人社局
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罗马不是一天建成的 卓越的酒店品牌都拥有哪些特质？
对于任何一个品牌而言，持之以恒并不是件容易的事，因为业务会不断发生改变，尤其是酒店业，与客户的交互，人才、融资和房地产等方面的变数很难掌控。一家能真正经受住时间考验的酒店必须具有持久的吸引力，给受众留
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大学生关注十大指标 酒店雇主一定要了解
( 亚彧)近年来，大学生就业一直是全社会的关注焦点。在读大学生是酒店的潜在员工，也是酒店未来人才的主要来源。他们心目中理想的最佳雇主以及对不同企业的评价，会直接或间接地影响其求职行为。某招聘网站近日发