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金九银十跳槽不断 酒店高管因稀而贵
( 亚彧)据近日发布的《2012年8月酒店高层人事变动统计报告》显示，2012年8月，在进入"中国酒店业行业监测系统平台"的5982家星级酒店企业中，共有31家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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酒店高级人才难觅 年薪22万招不到公关经理
( 亚彧)近年来，国际酒店在中国加快跑马圈地、争夺市场的同时，也遇到了另一个"瓶颈"--人才供给问题。随着新酒店的不断建成开业，业内最热的词也从"扩张"变为了"人才"。一场人才争夺战正在中国酒店业内愈
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女性在酒店业“前途无量” 什么岗位更合适？
前段时间，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。在工作
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中国酒店业女性高管任用将成趋势
( 皇甫宁)一份调查数据显示，全球酒店管理业女性高管比例达到32%，是女性高管任用占比较高的几个行业之一，未来女性高管会是中国酒店业人力资源中重要的角色，也会是酒店高层中不可缺少的一部分。目前酒店女性
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酒店高管忙跳槽 不关心年终奖看重升职
( 亚彧)临近年末，杭州一五星酒店的市场销售总监小王又开始四处"活动"，准备换工作，寻求更好待遇。与小王有一样想法的酒店人还不少。调查显示，今年的就业问题显现出"结构性通胀"的特点：一方面是上百万大学
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希尔顿在三年内雇用了10,000名退伍军人
希尔顿宣布，其公司办公室，无论是自有的还是管理的酒店，以及特许经营酒店，从2013年起在美国雇用了10,000名退伍军人，包括退伍军人的配偶和家属，比原计划提前了两年，为美国退伍军人及其家属提供广泛的
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急聘不再难，广告也说话——最佳东方OPS直通车上线
目前，常规性缺工不断加剧，招聘逐渐成为各行各业人力资源管理的核心关键。而"招聘难，难于上青天"的招聘现状也让不少酒店餐饮企业陷入招聘困境。如何能在最短时间内招募更多的人才，尤其是急聘人才，成为企业走出
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“金三银四”高管流动快 酒店挖人价码水涨船高
( 亚彧)据独家发布的《2012年4月酒店高层人事变动统计报告》显示，本月酒店高管任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，各占全部星级酒店人事任命的28%。除此，本月出现的任命还包括行政总
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酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析
( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示，在酒店行业从事首份工作的员工中，约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示，超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难
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女性酒店人如何打破科技行业的性别壁垒?
短租软件提供商Guesty的首席运营官Vered Schwarz表示，聘用一名优秀的领导者，不仅仅是找一个有相关经验的人;找一个有潜力的人，并把赌注押在此人的技能和激情上，这一点同样重要。Schwar
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人员流失猛如虎 酒店沦为“新人培训场”
（ 亚彧）随着岁末的临近，酒店餐饮行业"用工荒"现象越演越烈，不少酒店为此十分头痛。与此同时，另一个棘手问题也开始蔓延：一线员工大量流失，让本来就缺工的酒店业雪上加霜……人力资源匮乏、队伍不稳定已经成
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《2017中国旅游服务业人力资源白皮书——酒店业篇》重磅发布
(讯 邱娟)2017年11月3日，由最佳东方主办，最佳东方HR公社、先之教育、迈点和乔邦猎头联合协办的"2017最佳东方高峰论坛暨第四届旅游服务业颁奖盛典"在杭州未来科技城国际会议中心举行。会上，依托
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一周任命：9位高管履新 酒店再添新力量
1、马杰夫(Mark Keith)：晶华丽晶酒店集团执行董事晶华丽晶酒店集团日前发布人事任命，聘任马杰夫先生(Mark Keith)出任集团执行董事一职。在此之前，马杰夫为丽晶酒店集团的策略顾问，针对
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一周任命：13位酒店高管履新
1、文斯滕(Vincent Pimont)：王府半岛酒店总经理文斯滕先生拥有20余年旅游及酒店行业经验，曾在巴黎、美国和远东地区的豪华游轮、主题公园及五星酒店和物业任职。无论是对北京还是王府半岛酒店，
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英国服务式公寓高管薪资大起底:哪个岗位年薪最高？
调查显示，与去年同期相比，英国服务式公寓公司多个职位的薪酬均有所提高，跨度更大。一项由服务式公寓供应商协会（the Association of Serviced Apartment Provider
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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人才流动高峰期 酒店招聘网备受青睐
高管频频跳槽 人才流动进入高峰期( 亚彧)近年来，高星级酒店在忙着跑马圈地、争夺市场的同时，也遭遇到了另一个瓶颈问题--空有粮草，好兵奇缺。颇不平衡的供需缺口让跳槽变得稀松平常。来自迈点旅游研究院的数
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酒店高管纷纷“叛逃” 老板们如何解围
( 亚彧)新春过后，随着求职高峰的到来，酒店中高层管理人员也是暗潮涌动，迎来了跳槽高峰期。中国酒店猎头第一品牌--乔邦猎头首席顾问项秉榔先生透露，今年2月份以来，酒店的招聘呈现出井喷现象，从乔邦猎头的
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一周任命丨朗廷、九龙仓、凯悦、威斯汀等12位酒店高管履新
01.樊达奥先生任朗廷酒店集团营运总监8月5日， 朗廷酒店集团宣布委任樊达奥先生(Bob van den Oord)为营运总监，负责集团遍布四大洲的酒店营运及核心业务。营运总监为集团新开设的职位，樊达
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四季酒店集团任Marc Speichert为副总裁兼首席商务官
国际奢华酒店管理公司--四季酒店集团宣布Marc Speichert将于2021年5月3日加入高层管理团队，出任执行副总裁兼首席商务官。"Marc是一位杰出的市场营销决策者与商业策略制定者，同时也是
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一周任命丨丽笙、国大雷迪森、凯悦、希尔顿、洲际等18位高管迈上新征程
01.倪莎(NISHA MENON)女士任丽笙酒店集团亚太区法务总顾问近日，丽笙酒店集团任命倪莎（NishaMenon）为亚太区新任法务总顾问，同时担任丽笙酒店集团亚太区执行委员会成员。倪莎（Nish
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45%酒店人没方向 酒店需要雇主精神
年后，又迎来了酒店人跳槽的高峰，酒店的招聘呈现井喷现象。然而，对于进入下一个职位，大家真的准备好了吗?酒店人和酒店如何磨合调查显示，有45%的酒店人对自己的职业规划表示不清楚，超过45%的酒店人表示在
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木兰视角:酒店女高管面对工作都有哪些经验之谈？
酒店的女高管们对于行业的发展有目共睹，2015年发布的《旅游服务行业中的女性白皮书》中的数据显示，酒店业劳动力中有70%是女性，然而女性占经理级别职位的40%，总经理级别职位的20%，占董事会职务的5
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国企白领跳槽当服务员的启示：富养员工
( 亚彧)从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了。据媒体报道，Coffe原是一家国有企业的白领，今年初，她跳槽到武昌一家餐厅做服务员。上
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喜达屋酒店集团EAME区域总裁人事任免
( Tracy)喜达屋酒店及度假村国际集团4月8日宣布，任职多年的喜达屋EAME(欧洲、美洲和中东)区域总裁Roeland Vos先生将离职，过渡到公司的顾问职位，2013年6月1日起生效。继任者是有
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凯悦计划聘用万名失学失业青年 酒店已经这么缺人了？
前两天，凯悦酒店集团宣布推出崭新的全球计划RiseHY，旨在为渴望职业发展的青少年提供合适的酒店业就业机会。作为该项计划的其中一部分，世界各地的凯悦酒店承诺于2025年前聘用一万名"机会青年"--即年
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一个优秀酒店人的自我修养 你符合几条?
一个酒店人应有的工作修养一、知道酒店的目标、价值观、信条和自己的工作范围：酒店目标要靠全体员工的努力才能实现，只有管理层知道的目标是没有"根"的目标。二、尽量使用客人的名字称呼客人，预见并满足客人的需
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一周任命：8位高管履新
本周有8位高管履新，分别来自Sabre、悦榕庄、希尔顿、喜来登、新世界、独墅湖。1、弗兰克•特朗伯特(Frank Trampert)：Sabre亚太地区酒店业务董事总经理及首席商务官全球领先的旅游业技
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一周任命 | 洲际、希尔顿、诺富特等酒店6位高管履新
翁健鞍先生杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店好客大师(总经理)近日，希尔顿任命翁健鞍先生Mr. Jeff Weng为杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店好客大师(总经理)，全面负责酒店的战略发展及日常运营的管理工作，并直接