旅游人员转行_了解更多有关旅游人员转行的内容_第一云南网
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酒店界高层人事变动：跨界转行成新动向
( 亚彧)2012年对于酒店行业的高管来说是几家欢乐几家愁，有人风光无限引领行业发展潮流，有人因错失市场良机而黯然下课，更有人或临危受命，或跨行另谋高就，在其他行业继续他们的辉煌。这些人事变动代表着行
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大手笔投资Hive最青年生活方式 汪涵转行刷爆社交圈
低调汪涵再次刷屏了！不是因为在《偶像来了》中，被林青霞赞誉每句话都象散文，亦不是回顾他直播中的临危不乱、大气安然，而是大手笔投资青年游学平台Hive，在社交圈一石激起千层浪，汪涵选择最代表年轻人生活理
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百万奖金等你拿，来燃旅“脱”颖而出
2020年，突如其来的新冠肺炎疫情令社会流动近乎停滞，旅游业遭遇"冰封"时刻。下半年，随着疫情得到有效控制，中国旅游业逐步回暖，但出入境旅游依旧处于寒冬中。而近期多地疫情复发，限制政策的执行，造成景区
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四季酒店新CEO或带领集团转行做房产
( 潘佩佩/编译)据外媒网站报道：四季酒店集团任命房地产老手担任CEO，可能意味着未来四季酒店集团将改变发展方向。上周，四季酒店集团任命保诚房地产投资公司CEO艾伦·史密斯(Allen Smith)为
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“寻秘最美小镇”走进奉贤金汇：青山绿水生态村 江南意境新农村
一直很羡慕欧洲童话般的乡村美景，看到旅人们在途中的火车、汽车上随手拍回的照片，常常感叹什么时候我们中国的农村也能这样整洁漂亮就好了。东方广播中心全媒体新闻行动《寻秘最美小镇》，最近一期来到了上海奉贤区
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酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析
( 皇甫宁)2012年中华英才网的一份报告数据显示，在酒店行业从事首份工作的员工中，约有92.3%的有意转行进入非酒店行业;迈点旅游研究院的调查结果显示，超三成酒店人表示其所在酒店2012年度的招聘难
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人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
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因疫情失业后，这个普陀山导游在抖音直播带网友“云旅游”
今年春节，一场疫情的突袭，暂停了所有旅游团的出行。大年初一，普陀山封山，往日人声鼎沸的普陀山，突然像失声般安静了下来。和旅游团一起暂停的，是和代帅一样成百上千个导游的收入。"导游这个职业专业性太强，技
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靠个性和情怀卖钱 民宿能否成功?
民宿，作为非标住宿的重要组成部分，在提供传统住宿功能之余，能够更具针对性地满足住客的个性化需求，并对住客进行独特的文化与情怀输出。本文从民宿的兴起原因说起，结合优秀案例与国内民宿发展情况，尝试探讨个性
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“7000元高薪招服务员”折射了什么
（ 亚彧）"高级服务员7000元底薪+奖金!中级服务员5500元+奖金!初级服务员底薪也有3500元!……"这段时间，很多人在微博上"口水"着杭州伊家鲜的高薪招聘广告。对于伊家鲜的"高薪招服务员"行为
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文旅帮：“自营+平台”双轮驱动，践行文旅开发新思考
深冬天气凄寒，文旅开发却是一片火热。近两年，随着我国旅游休闲经济井喷期的到来，文旅产业在宏观经济发展态势趋缓的背景下仍旧欣欣向荣。"读万卷书不如行万里路"，渴望着身体与灵魂一起在路上的你我，早已不满足
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美国通过“公平排班法” 酒店怎么给90后排班？
日前，美国费城市议会通过"公平排班法（Fair Workweek）"，规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业，除非工会另有规定，必须提早两周通知员工排班时数，若临时改变排班，仍须付预估的薪资。新
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旅游娱乐新模式丨首届全国旅游脱口秀大赛火爆来袭
本网2月7日讯 新冠疫情催生了很多旅游新模式，旅游行业的变革势在必行。短视频、直播等新兴媒体平台受疫情影响进一步渗透，迎来更多红利，大众接受信息的渠道与习惯不断重塑。后疫情时代，要抢占旅游消费决策入口
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用爬虫技术抢低价机票 航企该如何反击？"爬虫"是什么?
有"机票代理"公司正在利用"爬虫"技术，抢占航企官网放出的低价票，利用航企允许的账期反复订票、退订，直至将票加价卖出。有专家指出，利用"爬虫"技术从虚占到变现过程不复杂，但是要形成暴利，就需要来回如上
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如何学习万豪、希尔顿培养接班人？5647家企业从先之教育找到答案
为推动旅游服务业在逆境中的振兴，增强和提高行业人才的学习力，旅游服务业在线教育领导品牌-先之教育，联合31家旅游饭店协会（名单持续更新中）开展"先行者"公益助学计划。先之教育联合31家旅游饭店协会让1
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中国饭店协会林聪：爱拼才会赢，会聘才会赢
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上;
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收入低迫使寻求高回扣 旅游业乱象下导游何去何从
近日，一段云南导游辱骂游客的视频在网上热传。尽管舆论一面倒地责备导游素质低下。但与此同时，导游的委屈自白也让人再度关注起导游的生存困境。到底目前国内导游行业现状如何?要整顿旅游业，导游行业的种种问题应
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住酒店要戴好安全帽 生生把自己惯出一身“毛病”|网友神点评
过去携手并肩战胜邪恶，如今风雨同舟解饥解饿。我心中曾经执剑的少年，此刻也混迹在市井之间。英雄转行，怪兽回家，想起那天夕阳下的奔跑,那是我逝去的青春~下面是资讯神点评时间!全民旅游的时代，首先打开OTA
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论道中国酒店业——英式绅士淑女服务PK中式儒家思想
酒店在人类文明史蓬勃发展了近18个世纪，无论是当初设备简陋的客栈，还是今天奢华的现代酒店，无疑是人类璀璨的智慧结晶。从客栈到酒店，人类实现了文明的大跃进，同时标志着一个时代经济的迅速崛起。在酒店行业不
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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“一周一行”满月 水货客转战中英街游人飙升
图：中英街上大批游客拖着装满货物的推车等候过关（刘渠成摄）据大公网报道，自"一周一行"新政落地满月，记者近期调查发现，受新政影响，已有部分持"一签多行"的职业水客因签注到期转行"搵食"，而福田和罗湖口
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张家界导游“被打”事件引出的导游界潜规则
张家界导游"被打"事件引导游吐槽零负团费导致带团犹如"赌博"放任自流监管方式致导游生存状态堪忧调查动机近日，湖南省张家界市发生了一起导游与游客纠纷事件，而事件的原因是双方为行程中是否"进店"意见不一。
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美国万豪酒店37天罢工 员工最注重的7项权益是?
圣荷西酒店工人工会负责人上周五(11月9日)在社交媒体上透露，圣荷西万豪(Marriott)酒店工人在获得一份劳资协议后，结束长达37天的罢工行动。不过，与圣荷西19号工会的协议目前没有透露具体细节。
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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身陷冰火两重天 民宿该如何自救？
(讯 刘婷婷)近年来，在旅游产业的推动下，民宿行业迅速发展起来。民宿火热发展的同时，部分民宿却出现了过剩现象。一边是火热发展，一边是局部过剩。那么，陷入冰火两重天的民宿该如何自救?冰火两重天：火热同时
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媒体揭秘低价旅游团：导游垫付费用 购物返点45%
近日"导游辱骂游客"事件再次引发社会对导游这一职业群体的争议。记者调查发现，在"拼低价"的旅游业经营模式下，一些低价旅行团被层层转包，底薪只有数百元的导游接团时往往需要垫付人均数百元的"人头费"，还没
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拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
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酒店业“二重奏”：就业率高跳槽率也高
（ Dodo）眼下正是应届毕业生找工作的旺季，在经历了一年实习期后，毕业生们都想在毕业之前找好工作安心准备的毕业的事情。对于一向受到社会各界关注的酒店旅游行业，毕业生们找工作的心理又是怎样的呢?学生：
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陈少峰：文化产业人才升级
1月5日，北京大学文化产业研究院副院长、教授陈少峰在第十六届中国文化产业新年论坛上，以"文化产业人才升级"为题发表演讲。陈少峰演讲中演讲一开头，陈少峰介绍说："人才必须要跨界，要懂土地规划，懂内容，懂
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达美国旅闫瑞：下一秒的转身既是冒险，也是机遇
姑且略过入行的理由，就拿闫瑞在达美国旅经营美国"海德"品牌8年的成绩来说，从普通销售到今天北京操作中心的负责人，都能看出她对于旅游或者对于这份工作的偏爱，而眼下，国内的团队也从3个人发展到现在的300