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迈点周报：卫生问题难遏止 年底裁员该何如
【本周关键词1】：卫生安全哈尔滨高端酒店曝卫生隐患 如家开除涉事人员近日，有网友以保洁员身份进入哈尔滨凯宾斯基、香格里拉、永泰喜来登3家五星级酒店暗访，发现存在马桶刷刷茶杯、浴巾蘸马桶水擦地、浴池和马
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OYO“渡劫”： 业务再败退、金主临放弃，它会退出中国市场吗？
OYO的危机正在加剧。近日，据外媒报道，OYO称，鉴于目前疫情防情况，公司决定将裁掉大部分此前宣布停薪休假的美国员工。这些员工会以得到股票期权作为补偿。OYO首席运营官Abhinav Sinha在内部
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美国通过“公平排班法” 酒店怎么给90后排班？
日前，美国费城市议会通过"公平排班法（Fair Workweek）"，规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业，除非工会另有规定，必须提早两周通知员工排班时数，若临时改变排班，仍须付预估的薪资。新
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游客来厦旅游兼拍婚纱被骗 影楼失联照片也没了
三天两夜来厦门拍婚纱照，原价19998，现价3520!不仅赠送五星级酒店住宿、微电影MV拍摄，拍摄服装还全场任选，不限拍摄套数，不限拍摄场景。"去年12月，昆明的小晴(化名)四处寻找婚纱摄影公司时，无
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千禧一代渐成酒店劳动主力 如何管理人才库?
全球各地的酒店业管理者都在一直努力地建立收入管理人才库和满足这些管理人才的需求。这是一项昂贵的事业。根据德勤的数据，酒店45％的运营费用和33％的收入都用在了人才上，而且由于千禧一代员工队伍的不断壮大
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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皇家加勒比旗下邮轮因台风改航线引不满 将退还港务税费
据中国之声《央广新闻》报道，皇家加勒比旗下的海洋量子号邮轮原本计划23日从上海前往日本，因为台风因素突然改变航线前往韩国，由此引发游客不满，向旅行社及邮轮公司讨要说法。最终该公司也在协商下调整了补偿方
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比雪乡更纯粹 媲美日本瑞士的国内冰雪小镇 你打卡了吗?
2019年1月10日至4月30日，去哪儿网开启名为"梦幻禾木，遇见冰雪精灵小镇--雪怪阿乐带你冬游新疆"的专题优惠活动。即日起，100间以新疆阿勒泰冬季旅游冰雪IP形象"雪怪阿乐"为主题打造的阿乐主题
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临近年底，你的“年终奖”有着落了吗?
一周总有那么7天不想上班，一个月总有那么30天不想起床!小编每天起床的动力就是包包里那张已经透支的信用卡。洗漱完毕，甩一甩衣袖，喝一口冷风，一天又这样开始了。最近，大家都在讨论年终奖，各种形式各种样啊
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开工大吉，郁锦香酒店元气套餐助力开工
打工人，打工魂，打工人今日开工大吉。郁锦香酒店推出多款商务套餐助力大家元气开工。上海国家会展中心郁锦香酒店推出营养商务套餐，多种价位多款口味任你选择为你的开工助力，带来满满元气，春光正当时，唯美食不可
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网购出境游被默认勾选3份保险 旅游意外险市场难平静
端午节刚过，暑假旅游高峰期却如约而至。对于消费者来说，选购旅游产品，早已不是以往的"门店"选购了。如今，只要有台电脑，就可以在旅游产品的"海洋"中徜徉，选购。然而，随着旅游项目的多样化，行程中预料不到
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酒店界高层人事变动：跨界转行成新动向
( 亚彧)2012年对于酒店行业的高管来说是几家欢乐几家愁，有人风光无限引领行业发展潮流，有人因错失市场良机而黯然下课，更有人或临危受命，或跨行另谋高就，在其他行业继续他们的辉煌。这些人事变动代表着行
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迈点旅汇| OYO又有高管离职、三亚领跑酒旅市场、中国新增2个世界地质公园…
上周OYO中国区CFO李维离职，美国酒店业数据持续低迷，东南亚旅游市场回暖，中国新增湖南湘西、甘肃张掖两个世界地质公园……下面送上详细内容。Part1 酒店住宿1. OYO中国区CFO李维确认离职7月
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酒店人过年回家：心酸不心塞
除夕将至，吃年夜饭进入倒计时阶段，你的回家之路启程了吗?在年前论坛发了一个活动贴"酒店人回家的故事"。其中十有八九的酒店人回复了"过年不能回家"。想回家的：想跑没那么容易回家，对于安土重迁的中国人来说
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途牛回应“北欧旅行团失窃事件”：额外补偿游客新买商品损失的20%
经济观察网 记者 邓军 近日，途牛旅游"北欧四国12日游"意外失窃事件在网上引起热议。途牛旅游回应称："已启动盗抢慰问金保障，除保险承担的赔偿金额外，额外补偿游客新买商品损失的20%，对丢失旧物游客补
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酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
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人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
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拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
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盘点近期离职的3位酒店集团高管
( 亚彧)2013年还未过一半，酒店行业又有几位集团高管主动或被动地结束了一段并不算短的职业生涯。如，四季酒店集团原CEO凯瑟琳·泰勒2月已离职，雅高酒店集团CEO丹尼斯·埃内坎近日被迫辞职，喜达屋E
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凯悦将完成对Two Roads收购 仍在寻找更多并购对象
近年来酒店业竞争激烈、频频出现并购整合，而凯悦也在积极寻求规模扩张。凯悦集团在全球范围内拥有750个酒店，宣布收购Two Roads Hospitality生活方式酒店管理集团以扩大酒店规模，这对业界
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被OYO收购的千屿年关难过：核心高管离职、部分员工解散、业主维权
文旅创业者年关不易！执惠近期独家获悉，住宿品牌千屿Islands（简称"千屿"）包括联合创始人在内的部分核心高管已离职，不少员工被解散，部门被合并进OYO，此外，其2.0模式同样没有跑通，有业主被欠款
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大事件：2016酒店员工离职真相 梁建章要去首旅?
一、本周头条2016年酒店员工离职调查报告人才流动与流失，是每个行业都会面临的难题。据怡安翰威特最新公布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业的员工离职率达到43.3%。造成高离职率的因素有哪些?高层管
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安世联合中国携手北京大学发布《中国居民出境旅游风险报告》
随着中国境外旅游市场的快速发展，安世联合中国与北京大学"中国居民出境旅游风险研究"项目组联合发布了《中国居民出境旅游风险报告》，对海外旅游市场进行了深刻解读。通过安世联合在旅游保险及服务行业多年的经验
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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OYO发布内部邮件：中国区CFO 李维确认离职
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重
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厦门14名导游血汗钱被旅行社卷走 该公司半年前已更名
向旅行社交了下半年的医社保费用后，却发现医社保账户并未缴费。近日，厦门欣名扬国际旅行社有限公司的导游李女士和其同事遭遇此事。令李女士气愤的是，公司负责人也联系不上，她只得报警处理，"每人半年医社保要6
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C罗住酒店甩15万小费 我们的酒店何时才会有小费制？
世界杯结束便成为过去式，但球星们的传奇故事还在一一上演。前段时间，C罗在世界杯16强淘汰后，携家人一起前往希腊海岛度假，住在一家豪华酒店里，走之前因为很满意酒店的服务，壕气给出约两万欧元(相当于15万
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最先等到“补偿性消费”的酒店出现了！
最先受到冲击的酒店业，也在最先挣扎着复苏。在"报复性消费"落空后，"补偿性消费"仍值得期待。走出门的游客用脚投票，度假酒店不断传来爆满消息，更大的挑战，也在伺机而动……"报复"没有，"补偿"还是有的随
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“共享员工”能救得了酒店高离职率吗？
据人力资源咨询公司Aon Hewitt 发布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业连续两年摘得"离职率"这一统计数据的"桂冠"。根据迈点研究院的数据表明，仅2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-
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传喜达屋大中华区总裁钱进本周二已离职
(讯)据可靠渠道消息，喜达屋大中华区总裁钱进已于本周二离职;同时原凯悦房地产开发高级副总裁夏农宣布加入喜达屋，任职大中华区高级副总裁，负责大中华区的投资拓展业务。今年2月，喜达屋前首席执行官Frits