旅行社招聘实习吗_了解更多有关旅行社招聘实习吗的内容_第一云南网
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毕业季，酒店实习生为何留不住?
(讯)6月，毕业季到来，本该成为酒店新生力量的实习生们反而纷纷离开酒店业。对于酒店来说，毕业即人员流失。根据调查，不少酒店与高校签订的校企合作协议是6个月到1年不等，经历了漫长的实习，学生由青涩变得成
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2014年最佳东方校企洽谈会之企业宣讲
(讯)2014年最佳东方校企洽谈会于11月21日在杭州钱江新城万怡酒店隆重开幕，最佳东方副总裁陈燕女士担任大会主持人。作为本次会议中唯一的一个企业宣讲环节，港中旅酒店有限公司人力资源部高级招聘经理杜淑
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旅游旺季旅游业出现严重“员工荒”
昨天，澳门大学亚太经济与管理研究所在沪举办"酒店、旅游及会展业--提升高管人才国际竞争力应对全球挑战论坛"，旅游业人士坦言，由于薪酬等原因，我国旅游企业员工年均流失率达到15%到40%，高速发展的中国
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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“7000元高薪招服务员”折射了什么
（ 亚彧）"高级服务员7000元底薪+奖金!中级服务员5500元+奖金!初级服务员底薪也有3500元!……"这段时间，很多人在微博上"口水"着杭州伊家鲜的高薪招聘广告。对于伊家鲜的"高薪招服务员"行为
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2011年酒店业五大招聘怪像
（ 亚彧）用工荒，是酒店餐饮企业共同面临的疼痛。2012，这股阵痛变得空前。不少企业为此十分头痛。企业主们不得不绞尽脑汁各显神通，于是各色招聘把戏不断上演……雷人：饭店招聘服务员 要求相貌越丑越好蚌埠
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女性在酒店业“前途无量” 什么岗位更合适？
前段时间，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。在工作
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第八届北京国际电影节——世界电影界的盛会
四月的北京，乍暖还寒，电影人和影迷们的热情不受一丝影响。北京国际电影节秉持"共享资源、共赢未来"的主旨，邀请全球著名电影人齐聚北京，见证世界电影发展的最新成果，感受中国电影人和观众的热情，展现开放、包
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武汉高星酒店用工缺口大 招人还需4条技巧
最近，在武汉纳杰人才市场内又恢复了年前的热闹景象，二楼大厅内人头攒动，不少人正仔细看着用工单位的招聘信息。虽然不少饭店出月薪2000元招服务员，但鲜有人问津。这么多诱饵招不到人目前的劳务市场上，包括车
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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“用工荒”强袭 酒店餐饮招聘频现怪招
（ 亚彧）用工荒，是酒店餐饮企业共同面临的疼痛。年关将至，阵痛愈深，不少企业为此十分头痛。企业主们不得不绞尽脑汁各显神通，各类"招聘怪现象"频繁出现。雷人：饭店招聘服务员 要求相貌越丑越好蚌埠的一家餐
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Hive招聘9位旅行体验官：免费游世界周薪1万元
包机票＋包吃＋包玩＋包住＋1万薪水，传说中的旅游体验官也不过如此！10月19日-11月2日，游学类APP --Hive正式面向全球招聘9位旅行体验官。不仅1万元周薪让人心动不已，9个超酷项目也让人心驰
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雅高成人力资源数字化传播战略全球领导者
雅高目前在93个国家运营3,600多家酒店，雇用超过16万名员工，并利用深具影响力的数字化传播战略帮助集团招聘全世界最优秀的人才。招聘网站排名：AccorJobs.com从全球472家候选企业中脱颖而
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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酒店业“二重奏”：就业率高跳槽率也高
（ Dodo）眼下正是应届毕业生找工作的旺季，在经历了一年实习期后，毕业生们都想在毕业之前找好工作安心准备的毕业的事情。对于一向受到社会各界关注的酒店旅游行业，毕业生们找工作的心理又是怎样的呢?学生：
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承载希望 铸就梦想——暨《最佳东方•院校》电子杂志正式出刊
现下，关于"旅游院校人才为何不干酒店"的疑问层出不穷，越来越多的研究机构也开始探究其中原因。在迈点"关注旅游院校人才培养系列报道"中指出：行业的高人才需求量与旅游院校毕业生不到旅游酒店餐饮行业就业或到
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节后面临用工荒 酒店该如何脱离困境?
一直以来，酒店行业用工短缺，都是困扰诸多HR的一大难题。尤其是开年以后，老员工离职，新员工招聘不到位，所导致的 "用工荒"现象更是让领导者焦急。雇主和打工者始终存在这样的矛盾：雇主希望雇到吃苦耐劳、干
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酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
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“百城千校进开元”--开元酒店集团启动人才招募计划
杭州2018年11月23日电-- 根据中瑞酒店管理学院酒店业研究中心发布的《中国酒店人力资源调查报告(2017)》显示，伴随着经济增长和消费升级，经济型酒店稳步前行，中档酒店异军突起，高端酒店悄然回暖
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开元酒店集团人才培养引入高校教育资源
定制"开元 × 中瑞"校企合作班杭州2018年11月27日电-- 瞬息万变的市场竞争从本质上来说是人才的竞争，人才作为企业至关重要的一项增值资产，是企业成功的基础和关键。近日，继启动"百城千校进开元"
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校企合作及新生代培养与发展论坛
2014年最佳东方校企洽谈会于11月21日在杭州钱江新城万怡酒店隆重开幕，洽谈会第二天，迎来了万豪国际集团专场会议，万豪国际集团中国区人力资源经理刘紫芸担任大会主持人。在嘉宾论坛环节，嘉宾围绕"校企合
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酒店激增人才告急 国际联号已无计可施？
( 亚彧)万豪近日在北京宣布，未来五年间预备将在亚洲的酒店数量增加一倍，其中在中国扩张幅度最大。在这场中国市场的扩张大战中，万豪并不是唯一的参与者。雅高、洲际等国际酒店集团均已先后制定了类似的在华扩张
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90后酒店人太任性?酒店管理怎么破!
近日，网上曝出"2015年终奖哪家强?全国五星酒店年终奖大曝光"，3倍工资、4倍工资神马的，让小编跟众多酒店人都垂涎不已!但是，那都是"别人家的公司"。年底之际，看到"别人家的公司"这么好的待遇，不少
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酒店充分利用了政府资助的员工培训计划吗?
( 潘佩佩/编译)据英国hotel-magazine.co.uk网站报道：英国酒店业的雇佣的员工有2300000人，但是员工流失率却非常高，平均每年约有一半的员工流失。大家都认为酒店业是以人为本的行业
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旅行体验官金娅鑫 触碰多样人生
"旅行体验官",也称为"旅行品评家",要求应聘者具有敏锐观察力与感受力,热爱旅游,乐于分享所见所闻。这个曾经在招聘史上从未有过的"头衔",被网友称作"史上最爽职业"。金娅鑫就是一名"网红旅行网"首席旅
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互联网思维下 酒店行业如何招人
（讯 邱娟）2015年3月31日至4月1日，以"感恩•超越"为主题的2015亚洲酒店论坛年会暨第十届中国酒店星光奖颁奖典礼在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举行。此次年会，超过1000位来自世界各地的顶尖酒
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国际化酒店管理人才培养——学校教育与工作实践的配合
2010年1月4日，国务院发布《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》，标志着海南国际旅游岛建设上升为国家战略。包括万豪、洲际、喜达屋、希尔顿在内的20多家国际酒店管理集团已经进驻海南。现已
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悟空租车大放异彩江苏卫视《职来职往》，获实力选手青睐
11月14日晚，江苏卫视职场真人秀节目《职来职往》播出，行政主管英才对决吸引了众多收视观众。悟空租车作为百家雇主品牌之一，向台上选手提供诱人的行政主管一职。在经历英才抢先答、职职实习记、互为HR三个环
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世茂酒店总裁唐鸣：数字化时代下，如何打造最佳雇主品牌？
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上
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哭了！酒店人啥时候可以等来“14薪”？
11月12日，星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工)，都将首次享有"14薪"，并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息