旅游企业员工流动_了解更多有关旅游企业员工流动的内容_第一云南网
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人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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全力以“复”，锦江一站式支持企业复工复产
随着疫情逐步稳定,上海正有序推进复工复产,锦江酒店(中国区)迅速行动,推出华东地区专项扶持计划,结合市场需求助力上海、江苏、浙江等华东区域流动性复苏。集团产业联动,为企业复工提供一站式服务按照上海最新
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人员流失猛如虎 酒店沦为“新人培训场”
（ 亚彧）随着岁末的临近，酒店餐饮行业"用工荒"现象越演越烈，不少酒店为此十分头痛。与此同时，另一个棘手问题也开始蔓延：一线员工大量流失，让本来就缺工的酒店业雪上加霜……人力资源匮乏、队伍不稳定已经成
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人才流动高峰期 酒店招聘网备受青睐
高管频频跳槽 人才流动进入高峰期( 亚彧)近年来，高星级酒店在忙着跑马圈地、争夺市场的同时，也遭遇到了另一个瓶颈问题--空有粮草，好兵奇缺。颇不平衡的供需缺口让跳槽变得稀松平常。来自迈点旅游研究院的数
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法国瓦岱尔许辞逵：全链条参与人才供给，谋求校企共赢之道
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上；
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高端对话:打造酒店最佳雇主品牌的全球化视野
(讯 贝玉)由最佳东方和上海三甲港绿地国际度假村共同主办，最佳东方HR公社、先之教育、迈点、乔邦猎头协办的"2018年最佳东方高峰论坛暨第五届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"，于2018年11月1日至2日
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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天巡Skyscanner: One Day绽放爱 走进打工子弟学校
2018年6月8日，在每年一度的One Day慈善日当天，天巡公益团队来到北京大兴区黄村镇辛店村的打工子弟学校--行知实验学校，看望这里的孩子们，为他们带来了他们所需的学习所需的文具和打印机以及冷暖空
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迈点旌善榜②丨这些品牌背后，我们看到了行业复苏的力量
编者按//近段时间，各个领域都在应对突如其来的一场疫情。旅游服务业因为疫情，遭遇重创，作为行业媒体，迈点却看到许多行业内的正能量和善行，很多酒店、文旅、公寓、供应商、OTA等行业内企业除了积极"战疫"
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都说自家酒店不好 那到底什么才是好酒店？
（讯 飞燕）春节假期结束，据媒体报道长春酒店、餐饮行业均出现严重用工荒现象，"很多务工人员过年回去就不再回来！"当然春节离职的原因也很多，五花八门。什么奇葩客人多、生活压力大，每天面临不同的委屈；爸妈
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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为万豪、希尔顿提供灵活用工的北昂，京东、永辉为什么盯上了？
灵活用工公益助力 系列报道①在这一个月，旅游服务业面临着用工过剩的问题，与之相对的，是物流配送、商超、零售等企业岗位的大量人员空缺。在这一背景下，"灵活用工"被频频提起，甚至实现了跨行业协作。在这样的
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为什么越来越多的酒店人才倾向本土集团？
全季酒店上海虹桥店的总经理翟宝权Carlos与他的团队之间总是习惯以英文名字相称，这或许与他之前的经历息息相关--从1996年开始进入上海威斯汀大饭店前厅部任职，之后万豪、华美达、洲际集团旗下高星级酒
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奥悦视点：做中国最有文化的冰雪企业
当今时代是知识经济时代，知识是经济发展和企业成长的核心要素。在知识经济时代背景下，现代科学技术迅猛发展，企业需要掌控的信息资源日益增加且快速更新。同时随着市场竞争的日益激烈，也要求企业员工能够学习和掌
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大数据下，酒店人力资源如何顺势而为？
(讯 赵菊)2015年9月22-24日，以"开启新纪元"为主题的AHF第八届国际酒店投资峰会暨第二届全球酒店投资管理大会在北京银泰中心•北京柏悦酒店盛大举行。来自海内外各地共800多位业主投资者、运营
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洲际酒店集团大中华区资深培训总监郭倩：人才的吸引和管理不应该是一个“内卷”的游戏
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上;
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迈点旌善榜①丨旅游住宿业现金流如何快速疫后“重建”？
编者按//近段时间，各个领域都在应对突如其来的一场疫情。旅游服务业因为疫情，遭遇重创，作为行业媒体，迈点却看到许多行业内的正能量和善行，很多酒店、文旅、公寓、供应商、OTA等行业内企业除了积极"战疫"
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面对疫情的常态化，中濠酒店如何破局？
5月中旬，广东疫情局部爆发，并持续蔓延，为了应对这次突发的疫情反复情况，广东政府雷厉风行地制定了一系列防疫政策，如新增多个核酸检测点，进行全员核酸，多地调整出游政策等，而相关酒旅业也积极响应抗疫，旅行
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锦江、华住、首旅、希尔顿Q1财报背后，酒店业到底亏了多少？
整个旅游业真空的第一季度已经过去，如今，伴随着清明小长假、五一小长假的到来，迎来了复苏的下半场。酒店行业很快打起精神再出发，而第一季度的惨烈，被尽数留在了财报或已公布的未经审计的数据中，从中我们得以直
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中国商界需要更多的梁建章 || 朋友说 | 第223说
把手握紧，里面什么也没有；把手放开，你拥有的是一切。--李安《卧虎藏龙》47岁，正是商界领袖的黄金时光。47岁的梁建章，选择在这个时候把携程（CTRP.Naq）CEO的位置交给孙洁（原携程COO），自
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节后面临用工荒 酒店该如何脱离困境?
一直以来，酒店行业用工短缺，都是困扰诸多HR的一大难题。尤其是开年以后，老员工离职，新员工招聘不到位，所导致的 "用工荒"现象更是让领导者焦急。雇主和打工者始终存在这样的矛盾：雇主希望雇到吃苦耐劳、干
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宿邦：一边撑住，一边守住疫区酒店安全防线
疫情还在持续。这个春节是个"劫"，电影业颗粒无收、商场酒店关门、航班高铁取消，为了遏制疫情，人们想尽办法停止一切流通，线下商业几近冰封，损失惨重。对于很多企业，尤其是中小企业而言，突如其来的这一脚"刹
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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当酒店员工从“温饱1.0”到“小康1.0” 大数据点亮人才赋能之路
（讯 李菁）"破界、蝶变、重塑、赋能"，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培训协会主办、最佳东方、迈点、乔邦猎头协办的"2019先之教育年度大课暨先之金仕奖颁奖盛典"在浙江广电开元名
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用工关系多元化，如何探索酒店人才降本增效新路径？
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上;
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吴泽鑫：跨区域灵活调配 治愈酒店“用工荒”
（讯 陈学芊）2019年旅游大住宿业迎来巨变，多行业跨界而来，酒店资产布局、物业机会、品牌运营、客群深挖等无一不面对挑战，"未来剑指何方"成为行业关注的焦点。2019年6月25日，由商业空间资产战略研
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世茂酒店总裁唐鸣：数字化时代下，如何打造最佳雇主品牌？
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上
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中国本土酒店品牌的“另类生意经”
( 周飞霞)每个企业背后都有无数个关于成长的故事，时光流逝，这些故事堆叠成只适合他们自己的"生意经"。它们因为走得慢而更加从容，因为更加关注员工而得以转危为机，因为坚持"圆转"不怕变革而持久发展……让
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如何学习万豪、希尔顿培养接班人？5647家企业从先之教育找到答案
为推动旅游服务业在逆境中的振兴，增强和提高行业人才的学习力，旅游服务业在线教育领导品牌-先之教育，联合31家旅游饭店协会（名单持续更新中）开展"先行者"公益助学计划。先之教育联合31家旅游饭店协会让1