怎么看待离职旅行见面_了解更多有关怎么看待离职旅行见面的内容_第一云南网
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《仿佛》引热议，韦杰分享的人生智慧引爆朋友圈
8月26日晚上，上海三联书店·筑蹊生活小剧场坐满了人，他们来到这里，只为了等待一个人，那就是《仿佛》的作者韦杰。这家坐落于宁波的书店，因为他的到来，因为《仿佛》读者见面会的举行，更增添了一份独特的吸引
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孙坚谈工匠精神：“用心”与“思变”缺一不可
（讯 王丹丹）这一两年，"工匠精神"一词重新被提起，并在各行各业引发热议。今年《政府工作报告》也明确指出：质量之魂，存于匠心。要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多"中
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拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
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酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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清明小长假后，我们如何看待旅游酒店业复苏？
年后的第一个假期已经过去，在清明节来临之前，所有对于酒店旅游业复苏的猜想，都是"薛定谔的猫"，没人能肯定地说出这个假期会怎么样的情境。算一算，一年下来行业值得期待的日子也并不算多--五一、端午、暑假、
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传统旅行社的出路——必须触网
目前的市场对传统旅行社特别是中小旅行社无疑是一种煎熬，各类俱乐部拔地而起，无资质、无场地、无人员者比比皆是，线下一片哀鸿，线上途牛、去哪、携程、飞猪狙击不断，路在哪里?"来旅行"此时应运而生，其宗旨就
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美国旅行社协会CEO如何看待万豪下调预订佣金？
1月下旬，万豪国际（Marriott International）宣布自3月31日起，将团队预订佣金从原来的10%下调至7%。自那时起，美国旅行代理商协会（American Society of Tr
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酒店前台被客人用花盆砸！这十句话 最伤酒店人
一男子在入住酒店时拒绝出示身份证，并用花盆砸伤前台服务员，致使王某头部、面部受伤。虽然男子被公安抓获，但此事对于该前台造成的影响，又有谁能消弭呢?很多酒店人在提及离职的时候，除了薪资，都会提到感觉在酒
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大事件:丽江两家刷单客栈遭重罚 APA酒店竟然再次上架
一、本周头条丽江两家刷单客栈各被罚20万 而这只是冰山一角对于近期备受关注的丽江古城两客栈虚假宣传事件，丽江市古城区市场监管局对当事人于某某和李某某分别作出罚款20万元的行政处罚，并责令改正虚假宣传行
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揭秘：不缺工的酒店为何能留住人才
（ 亚彧）近年来，酒店"用工荒"现象不仅不见好转，酒店行业更是沦为用工荒的"重灾区"。春节过后，都是酒店行业用工荒、离职潮的高发期。不少酒店为此烦恼不已……不过也有那么些酒店，开年后离职的员工是少之又
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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定制旅行，发生在互联网逻辑中一场变革
从投身出境旅行批发商体系到如今将全部经历致力于旅行互联网产业，18年旅业经历，深度研究旅业发展。近日，不跟团旅行定制网CEO大龙宽接受了多家媒体的专访，以下整理的部分采访，深刻阐述了不跟团旅行定制网对
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美国通过“公平排班法” 酒店怎么给90后排班？
日前，美国费城市议会通过"公平排班法（Fair Workweek）"，规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业，除非工会另有规定，必须提早两周通知员工排班时数，若临时改变排班，仍须付预估的薪资。新
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前Airbnb中国区负责人葛宏直面谣言下一步去创业
面对沸沸扬扬的办公室"越界恋"流言，前Airbnb中国区负责人葛宏在沉默多日后，选择用法律手段来维护名誉。在这跌宕起伏的半个月中，身陷舆论漩涡的葛宏的沉浮，不由再次让人思考那个命题：是流量重要，还是真
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迈点旅汇| OYO又有高管离职、三亚领跑酒旅市场、中国新增2个世界地质公园…
上周OYO中国区CFO李维离职，美国酒店业数据持续低迷，东南亚旅游市场回暖，中国新增湖南湘西、甘肃张掖两个世界地质公园……下面送上详细内容。Part1 酒店住宿1. OYO中国区CFO李维确认离职7月
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出师未捷帅先走，Airbnb中国将何去何从?
今年四季度的短租市场注定了不平静。就在途家完成E轮3亿美元融资没多久，11月1日，小猪短租(以下简称"小猪")再次宣布完成1.2亿美元新一轮融资，据了解，小猪本轮融资由云锋基金领投，原有股东愉悦资本、
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跨界长租公寓=地产+金融+互联网+服务
(迈点公寓讯)2016年4月19日-20日，由中国饭店协会主办，中国饭店协会公寓委员会和寓公网筹办的首届中国长短租公寓企业家高峰论坛暨中国饭店协会公寓委员会成立大会在北京京西宾馆召开。本次大会以"十三
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迈点旅汇|菲律宾酒店现全面复工、万达酒店海外资产清零、出境游暂不恢复，华丽号游轮重启……
迈点现推出全新栏目"迈点旅汇"，我们会准时在每周一和大家见面，小编将从"酒店住宿、旅行目的地、旅游景区"等三个版块为读者整理、筛选旅游及住宿业最新资讯。本周，菲律宾酒店全面复工；万达酒店98.52%股
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暴走的民宿：我有病 你有药吗？
数据显示，2015年，全国旅游行业直接投资超过1万亿元。在业内高星级酒店投资减速的今天，非标酒店尤其是民宿很受市场追捧。同时，旅游专家也表示，民宿现在正以10%-20%的速度在增长，风头正劲。此外，据
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人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
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2021年这种旅行怎么样？在韩国感受轻奢！
今年对所有人来说，都是极其辛苦的一年，希望世界能够快快好起来，才能自由旅行，轻松漫步。最近，通过韩国旅游发展局上海办事处举办的Korea Travel Contents Unboxing Day活动，
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亦困扰 亦机会——当酒店“招聘难”遇见中国好声音
这个夏天，The Voice登陆中国，high翻了40℃的高温，power强过台风"海葵"。网页上、微博里，一片好评;生活中、谈资里，皆是赞誉。于常人看来，这是一个有别于超女、快男等"毒舌恶评"的选秀
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盘点近期离职的3位酒店集团高管
( 亚彧)2013年还未过一半，酒店行业又有几位集团高管主动或被动地结束了一段并不算短的职业生涯。如，四季酒店集团原CEO凯瑟琳·泰勒2月已离职，雅高酒店集团CEO丹尼斯·埃内坎近日被迫辞职，喜达屋E
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加入OYO酒店，她们到底得到了什么？
加入OYO酒店之后，业主究竟能获得什么？对于这个问题，不少人可能会有同样的疑问。近期，我们走访了三个加盟OYO酒店的业主。在她们身上都有这样一个特点，就是在经营酒店之前，她们都几乎没怎么接触过酒店行业
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被OYO收购的千屿年关难过：核心高管离职、部分员工解散、业主维权
文旅创业者年关不易！执惠近期独家获悉，住宿品牌千屿Islands（简称"千屿"）包括联合创始人在内的部分核心高管已离职，不少员工被解散，部门被合并进OYO，此外，其2.0模式同样没有跑通，有业主被欠款
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洗碗工留剩菜遭开除对或错？
近日，南京一五星级酒店一洗碗工私留剩菜遭开除。据悉，该洗碗工将剩菜留下想为儿子补营养，酒店称洗碗工私留剩菜是偷盗财产，洗碗工遭开除。此话题一出，便引起网友议论。对此，您又是怎么看待的？
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大事件：2016酒店员工离职真相 梁建章要去首旅?
一、本周头条2016年酒店员工离职调查报告人才流动与流失，是每个行业都会面临的难题。据怡安翰威特最新公布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业的员工离职率达到43.3%。造成高离职率的因素有哪些?高层管
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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OYO发布内部邮件：中国区CFO 李维确认离职
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重