薪资 了解更多有关薪资的内容
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英国服务式公寓高管薪资大起底:哪个岗位年薪最高？
调查显示，与去年同期相比，英国服务式公寓公司多个职位的薪酬均有所提高，跨度更大。一项由服务式公寓供应商协会（the Association of Serviced Apartment Provider
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2017年全球酒店集团CEO薪酬大盘点 哪家最高?
薪资是一个既不方便与同事提，又暗中好奇的一件事儿。一家酒店集团，CEO工资高了，员工工资也不会低到哪儿去。我们不妨八卦一下，2017年，知名国际酒店集团的CEO们，谁的薪资最高。CEO们的薪资现状连续
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大事件:国际酒店品牌败走中国?租房"国企"时代来了!
一、本周头条扩张疲软 败走中国的国际酒店品牌有何通病?无论是洲际的酒改写还是希尔顿的撤牌事件，都折射出市场竞争激烈之下，外资酒店集团作为品牌管理方的无奈。除了利润持续摊薄，本土高端酒店品牌对高端市场的
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台湾垦丁一酒店欠薪歇业 大陆游客锐减是主要原因之一
中新网1月5日电 位于台湾屏东车城乡的垦丁泊逸度假酒店因不堪亏损，6日起歇业，饭店营运总监王柏弘坦言，岛内旅游与大陆游客减少、"一例一休"增加成本是歇业主因，但未来将转型重新营运。垦丁泊逸度假酒店位于
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酒店大事件：酒店管理被爆最赚钱 不服来辩
一、头条2015年毕业生就业情况调查 酒店管理最赚钱分专业来看，90后毕业生的平均签约薪资，酒店管理类、通信类、电子商务类、法律类、市场营销类、计算机应用技术类、电气自动化类、工商管理类、机械技工类、
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希也Cir:告别压力就看自己的选择
抵达陌生的国度,听着不熟悉的语言,在这个互不认识的国家中,找到了不一样的自己,在没有上司叨念、丈夫抱怨、孩子喊妈的纷扰,这是妳梦寐以求的"舒压".多数人会对陌生的人、事、物产生"加了滤镜"的想象,当压
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2016酒店业薪资最高的10位CEO排行榜透露了哪些信息
与2015年以及2014年一样，永利度假村首席执行官Steve Wynn是所有CEO中薪酬最高的，达2815万美元，比2105年增加了约748万美元。其次是美高梅国际酒店集团的首席执行官James M
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“7000元高薪招服务员”折射了什么
（ 亚彧）"高级服务员7000元底薪+奖金!中级服务员5500元+奖金!初级服务员底薪也有3500元!……"这段时间，很多人在微博上"口水"着杭州伊家鲜的高薪招聘广告。对于伊家鲜的"高薪招服务员"行为
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美国通过“公平排班法” 酒店怎么给90后排班？
日前，美国费城市议会通过"公平排班法（Fair Workweek）"，规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业，除非工会另有规定，必须提早两周通知员工排班时数，若临时改变排班，仍须付预估的薪资。新
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国企白领跳槽当服务员的启示：富养员工
( 亚彧)从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了。据媒体报道，Coffe原是一家国有企业的白领，今年初，她跳槽到武昌一家餐厅做服务员。上
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达美航空终迎逆转，三月份现金流扭负为正，第三季度可望实现盈利
美国达美航空公司4月15日发布2021年第一季度财报和第二季度展望。2021年第一季度基于美国通用会计准则（GAAP）的销售额为42亿美元，税前亏损15亿美元，合每股亏损1.85美元。该季度平均每日现
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大事件:华住呼吁严惩酒店"小卡片"海航高管薪资<春秋？
一、本周头条酒店屡遭"卡片党"伤人恐吓 华住呼吁完善立法严厉打击近年来"卡片党"有恃无恐，冒充客人、尾随潜入、雇用未成年人等无所不用其极，酒店防不胜防。华住酒店集团强烈呼吁有关部门，能够充分考虑酒店经
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林聪退休、刘晨军卸任，酒店业的“后浪”什么时候能赶上？
五一假期后的第一个工作日，酒店行业就爆出了两条称得上重磅消息的高层人事变动。一个是万豪国际集团中国地区酒店业务发展高级副总裁林聪将于今年12月退休，另一个则是因为架构重组而离开温德姆集团的大中华区总裁
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论道中国酒店业——英式绅士淑女服务PK中式儒家思想
酒店在人类文明史蓬勃发展了近18个世纪，无论是当初设备简陋的客栈，还是今天奢华的现代酒店，无疑是人类璀璨的智慧结晶。从客栈到酒店，人类实现了文明的大跃进，同时标志着一个时代经济的迅速崛起。在酒店行业不
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酒店服务员“黑名单”出炉，你上榜了吗？
（ Dodo）有底薪有奖金有提成有绩效，提供住宿、回家车票、旅游、澡票，宿舍里配备热水器、电视机、空调、洗衣机及电脑……以上这些优厚的待遇只为吸引服务员。"几乎每家酒店都缺服务员，今年缺人现象比较普遍
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美国万豪酒店37天罢工 员工最注重的7项权益是?
圣荷西酒店工人工会负责人上周五(11月9日)在社交媒体上透露，圣荷西万豪(Marriott)酒店工人在获得一份劳资协议后，结束长达37天的罢工行动。不过，与圣荷西19号工会的协议目前没有透露具体细节。
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职业发展缺失难留酒店人 53%想跳槽
（ 亚彧）年后，沦为用工荒"重灾区"的酒店行业又迎来了跳槽高峰，酒店招聘呈现井喷现象。迈点旅游研究院近期发布了有关2012年酒店人跳槽意向的调查报告，调查结果显示，有53%的酒店人已萌生了跳槽的想法，
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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人员流失猛如虎 酒店沦为“新人培训场”
（ 亚彧）随着岁末的临近，酒店餐饮行业"用工荒"现象越演越烈，不少酒店为此十分头痛。与此同时，另一个棘手问题也开始蔓延：一线员工大量流失，让本来就缺工的酒店业雪上加霜……人力资源匮乏、队伍不稳定已经成