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    前两天,在万达集团2018年的年会上,王健林提到一个非常有趣的点,"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房,成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人,虽不至于像王健林所提的长期包房

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    (讯)中国饭店2016年会暨第十六届中国饭店全球论坛于2016年3月17日在广州富力君悦大酒店举办。本届论坛以"共享产业链生态经济"为主题,重点从"链接、互联、跨界、创新、并购"几个关键词来解读行业现

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    、、刚刚过去的春节,集美旅游迎来"开门红",吸金能力显著提升。数据显示,2019年春节假期,集美区住宿单位接待过夜游客9.65万人次,同比增长17.26%,平均住宿率近八成,逗留天数由1.5天升为2天

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    ( 周飞霞)有人说,现在什么都在涨,只有酒店客房的房价没涨。事实即是如此,中国酒店业走到今天,就像爬过山顶的过山车,从辉煌期转入微利时代。微利境况下,酒店再富丽堂皇、员工再华美从容,也难掩内心深处的恐

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    ( Dodo)作为劳动密集型的酒店餐饮行业,"用工荒"这个老大难问题一直困扰着行业。尽管各种招聘会不断,各酒店开出的薪资也在不断增加,但是想要打胜"用工荒"的战役依然十分艰巨。酒店留人别出心裁一些酒店

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    ( Dodo)时下的用工荒愈演愈烈。尽管人才市场忙碌,但是酒店方还是普遍反映找不到合适的员工。招聘主管一致表示,急需服务员等基层职位人员,80后90后频繁跳槽,酒店留人更难。酒店提高主人翁"雇主"精神

  • 揭秘:不缺工的酒店为何能留住人才

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    ( 亚彧)近年来,酒店"用工荒"现象不仅不见好转,酒店行业更是沦为用工荒的"重灾区"。春节过后,都是酒店行业用工荒、离职潮的高发期。不少酒店为此烦恼不已……不过也有那么些酒店,开年后离职的员工是少之又

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    ( 亚彧)一半海水,一半火焰,同样适用于酒店业。在"人才荒"的大背景下,留人育人的重要性不言而喻,但前提是做好招人和用人工作。海水:招聘难!五星酒店也"不受待见""服务员太难找了!"几乎所有前来招聘服

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    这个夏天,The Voice登陆中国,high翻了40℃的高温,power强过台风"海葵"。网页上、微博里,一片好评;生活中、谈资里,皆是赞誉。于常人看来,这是一个有别于超女、快男等"毒舌恶评"的选秀

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    当下,高校毕业生的就业形势依然不容乐观,很多应届毕业生找不到心仪的工作岗位。然而,酒店行业却长期面临着人才短缺的窘境,招人难,留人也难。对此,笔者作为过来人,提出了这样的观点:年轻人如果有更好的工作机

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    如果说酒店的经营管理是表层,那么酒店员工则是里层,表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出:我国酒店行业发展30多年来,而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒

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    灵活用工公益助力 系列报道①在这一个月,旅游服务业面临着用工过剩的问题,与之相对的,是物流配送、商超、零售等企业岗位的大量人员空缺。在这一背景下,"灵活用工"被频频提起,甚至实现了跨行业协作。在这样的

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    今年九月九重阳节,让我们一同与重阳节有关的诗词,在这些诗词中,感受重阳节的气氛。九月九日忆山东兄弟[唐] 王维独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。醉花阴·薄雾浓云愁永昼[宋

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    ( 亚彧)近年来,大学生就业一直是全社会的关注焦点。在读大学生是酒店的潜在员工,也是酒店未来人才的主要来源。他们心目中理想的最佳雇主以及对不同企业的评价,会直接或间接地影响其求职行为。某招聘网站近日发

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    近日召开的泉州市城市"双修"工作动员会,对全市城市"双修"工作进行部署。作为泉州"城市双修"重点区域,"古城双修"规划设计初案正式出炉。初步方案提出了古城"内修于心、外修于形"的总体策略,即重振古城功

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    7月16日至18日,香港商报采访团来到神奇秀美的世界自然遗产地---荔波,开展了为期三天的采风活动。县委副书记、县长陈稠彪,县委常委、宣传部部长韦鸿敏会见并接待了远来的客人。在县旅游局、风景管理处领导

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    东巴谷位于丽江前往玉龙雪山的路上,是一处陡峭的峡谷,谷内的山崖耸峙,有很多古树枯藤,还有形状多样的奇石,让人感叹大自然的鬼斧神工。同时,东巴谷也是一个感受东巴民族风情的好去处,景区内以匠人街为主线,展

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    2019年8月26日,杭州东方网升科技股份有限公司(以下简称"东方网升")与广州市北昂科技有限公司(以下简称"北昂科技")就酒店业灵活用工达成战略合作。杭州东方网升科技股份有限公司董事长,最佳东方网、