人才市场 了解更多有关人才市场的内容
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“滑雪热”系列之四：冰雪人才短缺已成产业发展瓶颈
"随着2022年冬奥会的成功申办以及在'三亿人参与冰雪运动'的目标驱动下，冰雪运动在我国火热起来，'冷'冰雪变成'热'市场。近两年以来，新增的冰场和雪场上百个，这些新建的冰雪场地从建设、维护到管理、运
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思辨：人才需求战正在打响 旅游服务业如何应对变革
（讯 贝玉）在一次又一次的市场创新、组织创新、管理创新和服务创新过程中，城市旅游服务业随着服务边界拓展而成长壮大，业务空间不断延伸，传统旅游格局不断被改写。在城市旅游服务业整合背后，多样化、创新型人才
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谭小芳的旅游人才观
随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场，旅游行业的竞争愈加激烈，优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在，旅游市场竞争说到底是人才的竞争。交广旅游策划咨询机构认为：有什么样的人才，就
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进入旅游黄金期 酒店旅游类人才紧缺
记者日前从南昌各大人才市场了解到，随着夏季旅游旺季的火爆，市场对酒店旅游类人才需求骤升，熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才、导游人员、开发策划人才、营销人才，成了企业争夺的"香饽饽"。进入7月，用人
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“百城千校进开元”--开元酒店集团启动人才招募计划
杭州2018年11月23日电-- 根据中瑞酒店管理学院酒店业研究中心发布的《中国酒店人力资源调查报告(2017)》显示，伴随着经济增长和消费升级，经济型酒店稳步前行，中档酒店异军突起，高端酒店悄然回暖
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这家公寓套路深 协同政府构建人才创业社区
(迈点公寓讯 王会会)人才是社会发展的助推器，随着近几年国家对优秀人才的重视，以及人才稀缺、流失的情况日益凸显，2008年，国家层面的海外高层次人才引进计划--"千人计划"开始大范围实施。以杭州滨江区
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开元酒店集团人才培养引入高校教育资源
定制"开元 × 中瑞"校企合作班杭州2018年11月27日电-- 瞬息万变的市场竞争从本质上来说是人才的竞争，人才作为企业至关重要的一项增值资产，是企业成功的基础和关键。近日，继启动"百城千校进开元"
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当酒店员工从“温饱1.0”到“小康1.0” 大数据点亮人才赋能之路
（讯 李菁）"破界、蝶变、重塑、赋能"，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培训协会主办、最佳东方、迈点、乔邦猎头协办的"2019先之教育年度大课暨先之金仕奖颁奖盛典"在浙江广电开元名
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魔方试水人才公寓市场 即墨项目建成开张
(迈点公寓讯)日前，山东青岛即墨创智新区人才公寓一期项目建成并投入使用。人才公寓一期由创智新区管委与魔方(中国)投资有限公司共同投资合作，以主要解决新区入驻项目引进人才的住宿问题。魔方公寓(即墨)店长
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程新华：持续提升酒店人才复制能力，加速实现“千城万店”战略目标
连锁经营，人才为核。11月1日，东呈国际集团旗下宜尚PLUS酒店重庆工商大学店和城市便捷酒店重庆工商大学店双店开业庆典在重庆隆重举行。值此东呈西南战区在重庆签约项目突破100家之际，西南市场迎来双店开
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巨头混战 竞速升级 中小单体酒店市场该如何布局？
5月30日，两场聚焦单体酒店市场的发布会在成都举行。由华住集团和IDG资本战略投资的H连锁酒店正式发布，目标平均客房价120-400元之间的中端品质单体酒店；而在一公里之外，OYO酒店也在举行产品升级
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千禧一代渐成酒店劳动主力 如何管理人才库?
全球各地的酒店业管理者都在一直努力地建立收入管理人才库和满足这些管理人才的需求。这是一项昂贵的事业。根据德勤的数据，酒店45％的运营费用和33％的收入都用在了人才上，而且由于千禧一代员工队伍的不断壮大
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恺信亚洲执行董事黎芸桦：公寓将在中端市场形成规模化
近来，20余城皆竞相出台了相关租赁政策，涉及城市从一二线重点城市到三四线城市不等，主要政策方向为鼓励租赁、人才照顾(在政策上对人才有倾向)、租房落户、租售同权、保障监管等。而从去年开始，万科、龙湖、旭
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艺程酒管战略投资米高集团，品牌矩阵拓维深耕存量市场
要论我国经济发展迅猛的地区，很多人首先想到华东，稳坐前三甲的江浙沪是各大酒店集团的必争之地，品牌焕新轮番上演。在华东六省中，过去以传统工业为主的山东，随着产业升级转型，经济体量迈上新台阶，同时旅游业也
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酒店高级人才难觅 年薪22万招不到公关经理
( 亚彧)近年来，国际酒店在中国加快跑马圈地、争夺市场的同时，也遇到了另一个"瓶颈"--人才供给问题。随着新酒店的不断建成开业，业内最热的词也从"扩张"变为了"人才"。一场人才争夺战正在中国酒店业内愈
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单体酒店市场“火拼”后转冷 OYO一家独大持续“下沉”
毫不意外，"下沉市场"成为了今年关键词之一。在中国，2019年的"下沉市场"已经不单单是一个名词，而是需要"沉"下心去做，才能赢得收获的市场，在众多需要"下沉"的行业中，酒店行业是典型代表。在中国酒店
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如何在旅游企业内部选才？
在这经济危机的现状下，谭小芳老师提出一个新观念：旅游企业内部选材！例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员等等。旅游企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理
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陈燕：大数据时代的酒店人才现状与变化
陈燕(讯 封远群)近年来，中国酒店市场变化巨大，国内的单体酒店、小型区域连锁酒店的市场影响力却在不断被削弱，不少单体酒店已面临着生存危机，国内单体酒店遭遇"优胜劣汰风"。面对这样的市场形势，10月13
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人才争夺战开打 酒店企业何时突破缺人怪圈
( 亚彧)龙年春节过后，在全国各地的人才招聘现场，各行业的春季"人才争夺战"悄然拉开帷幕，场内场外都弥漫着一股抢夺人才的硝烟味，餐饮酒店岗位一直是当前最紧缺的岗位之一，各大人力资源市场到处可见 "高薪
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培养还是购买？新形势下酒店人才招聘抉择
( 亚彧)受全球经济持续低迷的影响，以及人口红利逐渐丧失而带来的劳动力成本持续攀升，酒店行业面临的人才形势越来越严峻。一方面，企业面临着成本压力，需要降低人力成本。另外一方面，企业为了寻求突破继续保持