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喜游国际旅行社招聘 了解更多有关喜游国际旅行社招聘的内容

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    腾邦国际于2018年6月5日发布公告,宣布对旅游板块的加重投资。其中,腾邦国际变更部分募集基金投向,将募集资金中的14,000万,加上自有资金19,383.04万,合共约3.3亿的资金用以收购喜游国旅

  • 京喜游——京喜游学惊喜人生

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    京喜游,隶属西安黄河国际旅行社,是一家会员制游学、夏冬令营产品甄选直供、游学定制服务平台,秉承"惊喜游学惊喜人生"的游学理念,致力让每一次旅行收获游学成长的感动和喜悦。专注于中小学生游学、研学等旅游业

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    9月21日,腾邦国际在厦门腾邦欣欣旅游产业园举办了"腾邦国际2016年度中期投资者交流会",向投资者及媒体全面地分享了腾邦国际整体战略布局的最新进程。腾邦系的旅游板块及金融板块相关公司负责人均到场-出

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    近日,据《参考消息》网报道,2016年中国游客出境游达到1.35亿人次,境外消费达到2610亿美元,境外消费额比2015年增加12%。2016年的数据标志着中国这个世界第一人口大国的游客境外消费连续第

  • 腾邦国际旅游布局势如破竹 山东分公司创亮眼业绩

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    过去十八年,我们见证了一家民营企业的发展脚步,腾邦国际从一个订票柜台发展为潜力无穷的上市公司,从一家普通的机票代理公司成为了全国领先的商旅服务企业,而今年,我们或许还将看到他华丽转身的精彩表现,一家大

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    国庆黄金周期间,峨眉山-乐山大佛景区旅游持续火爆,截至8日下午4时,峨乐景区共接待海内外游人32.72万,与去年同比增长4.37%,创下了景区黄金周接待新记录。10月3日中秋之夜,6000多名赏月的游

  • 腾邦国际布局全域,定义旅游行业服务新标

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    时值"3.15",无论是餐饮服务,还是电商平台,都备受关注。就旅游方面来看,我国已从政策方面不断改善旅游产业环境,16年国家旅游局约谈各大在线旅游平台,在全国范围针对"不合理低价"进行专项整治 ,成为

  • “大旅游生态圈”发威 腾邦国际半年报成绩突出

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    近日,深圳市腾邦国际商业服务股份有限公司(以下简称"腾邦国际")公布了2017年上半年度报告。报告显示,2017年上半年,腾邦国际实现营业收入14.03亿元,同比高速增长1.67倍,净利润1.62亿元

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    12月2日,为期3天的第三届中国(深圳)国际旅游博览会在深圳会展中心开幕。首次参展的腾邦旅游集团以其抢眼的橙色造型,优质的旅游产品以及创新的发展理念吸引了现场观众的"围观"。惠民大促销 惊喜连三天本届

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    本次招聘会,芭芭露莎餐饮上海有限公司、上海宝燕投资集团有限公司、友好市场策划咨询(上海)有限公司、亲亲宴会服务、上海临港豪生大酒店、上海斯格威铂尔曼大酒店、上海绿城玫瑰园度假酒店、上海柏丽酒店、上海唐

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    2015年9月21日,北京--中国讯:(通讯员 申晓琛 作者单位 海南航空北京营运基地)近期,记者从海南航空股份有限公司了解到,海南航空计划于9月23日-24日在北京地区开展空中乘务员招聘,计划招聘名

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    "移动互联网领域技术人才虽然紧俏,但薪水不是招聘的第一位,因为移动开互联网开启的时代洪流中,年轻人都是怀揣梦想的。"在刚刚落幕的2011中国移动开发者大会上,去哪儿网无线副总裁谌振宇在谈到人员招聘时,

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    高铁时代带来产业利好,我市旅企正多方储备人才。记者从市旅游产业发展委获悉,3月22日,"2015年贵阳市旅游人才专场招聘会"将在市人力资源市场举办。届时,来自旅行社、酒店、景区、旅游电子商务等领域的近

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    4月24日,"济南融创文旅城春季招聘会"在济南融创国际体育中心广场火爆举行,本次招聘会由济南市历城区人力资源和社会保障局主办,济南融创文旅城承办,智联招聘协办,采取现场+线上直播双向招聘的创新形式,吸

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    12月23日,春秋集团与日本BICCAMERA集团签署战略合作协议,联姻日本家电连锁零售业内巨头。此举意味着春秋集团布局日本零售业,开始挖掘国人海外旅游零售业。12月17日,中国国旅(601888)便

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    【/Dodo】说到酒店总经理会让你想到什么?这是一个光鲜的职位,这是一个高薪的职位。然而近日却有一则新闻爆出了:年薪30万,总经理难求。事出原由2月13日,武昌人才市场一场大型招聘会上,有企业打出了3

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    腾邦国际4月25日晚发布2016年年报,数据显示,整体业绩较去年同期取得了较好增长。营业收入12.8亿元,同比增长37.93%;净利润1.78亿元 ,同比增长22.52%; 每股收益0.33 元,同比

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    【环球旅讯 邹育敏】近两年,"高烧"不退的旅游B2B一次次传出融资的新闻,又不时爆出平台跑路的消息。如此反差之下,关系到旅游B2B持续运营和健康发展的盈利问题再一次被摆上了台面。如何打造能够实现持续造

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    ( 亚彧)一半海水,一半火焰,同样适用于酒店业。在"人才荒"的大背景下,留人育人的重要性不言而喻,但前提是做好招人和用人工作。海水:招聘难!五星酒店也"不受待见""服务员太难找了!"几乎所有前来招聘服

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    ( 南宫缘语)近日,记者对酒店集团的招聘标准作了相关调查。结果表示:各大酒店集团在制定用人标准方面大同小异,其中热情主动、爱笑、互动性强等关键词透射出了酒店业人才的培养方向。然而,并不是单凭热情就能被