旅行社绩效考核与薪酬管理方案_了解更多有关旅行社绩效考核与薪酬管理方案的内容_第一云南网
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三部门发文支持导游薪酬制 游客支付小费将合法化
导游是我国旅游从业人员队伍的重要组成部分，多年来，为展示旅游形象、传播先进文化、促进中外交流、推动旅游业发展做出了积极贡献。为维护和保障导游合法劳动权益，促进导游队伍平稳健康发展，近日，国家旅游局、人
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揭秘：旅游酒店集团CEO的薪酬都有多高？
据AETHOS咨询集团的一份最新报告， 该公司发布了其第20次对酒店首席执行官们的薪酬审查，发现2015年CEO的平均收入超过600万美元，同时该行业的平均股权拥有量在同一时期超过4000万美元。 该
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天下杂谈：导游小费合法化有理
中国旅游业关于导游小费的争执由来已久，往往是业内人士悲情陈述，民意强烈反弹，主管部门欲说还羞，大多不了了之。10月19日《成都商报》消息说，近日记者从旅游业相关人士处获悉，深圳导游薪酬制度改革试行方案
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数字看福航 坚持民航安全底线，安全隐患零容忍
唐三会/文2017年是福州航空成功完成安全飞行任务，实现安全运行的第三年。自开航以来，福州航空始终坚持"安全第一"的运行方针，以党的十九大精神为指引，贯彻党中央领导对民航工作的重要批示精神，将"坚持民
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在路上云航旅管理云平台-OTWCloud ERP+正式上线！
每一次危机，都是一次行业洗牌。过去半年，全球旅游行业都在为生存而战。后疫情时代，旅游从业者如何就此次疫情进行调整和转型，创新突围？① 如何突围，这是一道必答题7月15日，在路上云推出的"航旅管理云平台
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公寓如何打造团队提高组织能力?
本期话题：公寓如何打造团队提高组织能力?探讨重点：1、做一个公寓品牌，什么样的团队组成才能在未来有所作为?2.、在公寓运营过程中，如何锻造团队，不断提升核心竞争力?时间：7月12日 20:00-22:
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“共享员工”能救得了酒店高离职率吗？
据人力资源咨询公司Aon Hewitt 发布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业连续两年摘得"离职率"这一统计数据的"桂冠"。根据迈点研究院的数据表明，仅2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-
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薪酬福利优厚 2012最佳酒店雇主榜单
( 亚彧)想不想去福利优厚、信誉卓著的的国际酒店集团工作?想的话，就来看看2012年度最新评出的全球各个地区的最佳雇主排行榜吧。据悉，上榜的酒店集团在人力资源的各个方面，包括员工福利、企业文化及人才培
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哭了！酒店人啥时候可以等来“14薪”？
11月12日，星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工)，都将首次享有"14薪"，并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息
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禁止修改删除OTA上的点评 能让酒店变更好吗？
酒店与OTA的关系，总是此消彼长，既相互依存，又互不相让。就在前两日，携程发布了一条新规：为保证客户评价的真实性，保证酒店行业的公平竞争，携程将于7月1日起，对点评规则作出重要调整。调整后的点评规则为
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乌机场运管委扎实推进“严管理、抓过程、提效能”安全年活动
中国讯www.cnair.com （通讯员：吴会会）为全面落实安全主体责任，推动安全隐患治理和风险防控进一步深入开展，确保2020年安全年目标顺利实现，乌机场运管委按照分公司要求和统一安排，结合安全年
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开元旅业:2017年酒店要实现49.82亿元营收
1月19日，开元旅业集团召开2016年总经理年会，开元旅业集团总裁陈灿荣做了2016年度工作报告，报告表示，开元旅业集团截至2016年末集团总资产达285.04亿元;全年实现营业收入186.29亿元，
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数字经济时代人力资源发展变革与重构《2019-2020年中国酒店业人才发展白皮书》发布
2019年我们预设了很多劲爆的热词来预判2020酒店业的走势，"市场重构"、"5G"，谁也没有想到第一个敲门的是疫情。据数据统计，疫情对中国酒店的影响，增速下降90%，营业收入下降额度达到45%，从疫
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苏州3月施行新规 非遗项目代表性传承人不再是终身制
记者从苏州市文广新局获悉，苏州市对非物质文化遗产项目代表性传承人的认定与管理又有新的规定。首次明确传承人的从业时间、从事项目以及各等级传承人的数量;同时对传承人实施绩效考核管理，传承人不作为或传承工作
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2017年全球酒店集团CEO薪酬大盘点 哪家最高?
薪资是一个既不方便与同事提，又暗中好奇的一件事儿。一家酒店集团，CEO工资高了，员工工资也不会低到哪儿去。我们不妨八卦一下，2017年，知名国际酒店集团的CEO们，谁的薪资最高。CEO们的薪资现状连续
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一月被投诉3次 海南旅游车司机3年内不被聘用
省旅游客运公司严管驾驶员一月被投诉3次 3年内不被聘用旅游车司机的服务质量优劣，事关海南旅游形象。为此，新组建的省旅游客运管理服务公司在保障旅游车司机权益的同时，对驾驶员的服务质量、行为规范做了严格规
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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文思海辉助力中国东方航空提升机组资源管理水平
近日，文思海辉交通旅游解决方案事业部和中国东方航空股份有限公司信息部双方发布消息，双方共同规划、研发和实施完成的"东方航空机组资源管理应用平台"--航空机组排班智能化项目获得验收。全球航空业迅猛发展，
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维也纳酒店强势崛起，书写全球版图传奇
一个个霸气的数据！一个个奇迹的成长！深圳，一个中国最神奇的城市，中国下一个10年的风口，它的存在，让人看到了中国经济转型升级的希望。广东省统计局5日发布根据新的核算方法后的全省GDP统计数据，2016
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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西安下发智慧景区实施意见 符合条件景区获扶持
日前，西安市旅游局、西安市财政局共同下发《西安市旅游局西安市财政局关于支持智慧景区发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），将大力支持我市国家级旅游景区的智慧景区建设发展，今后将建设虚拟景区项目、全方
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朱晓豫：上海阿纳迪酒店售卖的是情景 借助系统进行情绪运营
2020年12月10日，由商业空间产经研究媒体-、品牌中国战略规划院和商业空间资产战略研究咨询机构-迈点研究院联合数百家全国主流媒体举办的中国单体酒店年度盛典，在广州富力丽思卡尔顿酒店隆重召开。在峰会
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杨宏浩：旅游住宿业未来发展形势与方向
(讯)中国饭店2016年会暨第十六届中国饭店全球论坛，将于2016年3月16-18日在广州富力君悦大酒店举办。本届论坛以"共享产业链生态经济"为主题，重点从"链接、互联、跨界、创新、并购"几个关键词来
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美国万豪酒店37天罢工 员工最注重的7项权益是?
圣荷西酒店工人工会负责人上周五(11月9日)在社交媒体上透露，圣荷西万豪(Marriott)酒店工人在获得一份劳资协议后，结束长达37天的罢工行动。不过，与圣荷西19号工会的协议目前没有透露具体细节。
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你的员工你懂吗？酒店人幸福感大告白！
( 周飞霞)关于用工荒的问题，每次采访酒店高层，他们都会提到一个词："人文关怀"。近年来，随着酒店微利境况的加重，酒店人的薪酬难以得到提升，酒店员工背负着"薪酬低"和"工作强度大"两大关键词，人文关怀
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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昆明开展旅游市场专项整治 不合理低价游、玉器等成整治重点
近日，昆明市政府办公厅印发了关于《昆明市旅游市场秩序突出问题整改暨专项整治工作方案》的通知，进一步规范全市旅游市场秩序，提升旅游服务品质。根据《方案》，昆明将于11月21日至2016年6月30日开展旅
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国双荣获2018年度民航互联网技术优秀解决方案
5月25日，2018民航互联网大会在在福建厦门隆重召开。国双凭借民航用户旅程智能化营销解决方案，为航司用户打造全新的智能化营销体验，帮助提高民航企业绩效，获得了现场众多专家的肯定，并被授予"2017-
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迈点首发 | 酒店业“再次入冬”，该靠什么活到下一个春天？
从改革开放到2019年，国内住宿业发展历经稳定发展、黄金时代和微利阶段，进入新时期发展，行业呈现整合兼并、业态频出和百花齐放态势。但伴随着酒店的周期性发展，2018年的行业小阳春并没有延续到2019年