旅游 员工激励_了解更多有关旅游 员工激励的内容_第一云南网
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都说自家酒店不好 那到底什么才是好酒店？
（讯 飞燕）春节假期结束，据媒体报道长春酒店、餐饮行业均出现严重用工荒现象，"很多务工人员过年回去就不再回来！"当然春节离职的原因也很多，五花八门。什么奇葩客人多、生活压力大，每天面临不同的委屈；爸妈
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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超300名奋斗者、牛星体验量子号出游 途牛持续加码员工激励
2月25日，超300名获"奋斗者"、"牛星"称号的途牛员工乘坐皇家加勒比海洋量子号返程，圆满结束了他们为期6天的"牛星闪耀，奋斗骄傲"主题邮轮之旅。更多的"奋斗者"、"牛星"激情拼搏、锐意进取，将助力
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如何利用员工撬动酒店资产获得更高的收益？
4月14日至15日，由世界酒店&旅游业教育培训协会（UNWTO•AMFORHT）设立，先之教育与浙江旅游职业学院共同主办的首届旅游服务业教育培训创新发展国际论坛（简称FETI）暨2017先之IHMA饭
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权威调查称酒店人福利满意度较低
( 亚彧)尽管"酒店行业平均工资处于末尾"是存在多年的事实。但近日人社部最新发布的一个报告还是在酒店人中"激起千层浪"，报告中关于"酒店行业平均工资在19个行业中连续十年倒数第二"的描述让很多酒店人感
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嘉诚世纪：奖励旅行，我们的客人可以得到更多的是什么？
十多年前，在北戴河、青岛等河滨城市建的疗养院，可以说是中国"奖励旅行"的雏形，但这不是真正意义上的奖励旅行。目前国内企业奖励旅行做得还是很少，大多还都集中在外资企业以及像保险、直销等特殊行业。随着9月
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王健林吐槽某企业HR包房"挖人" 什么样的员工最容易被诱惑？
前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人，虽不至于像王健林所提的长期包房
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千禧一代渐成酒店劳动主力 如何管理人才库?
全球各地的酒店业管理者都在一直努力地建立收入管理人才库和满足这些管理人才的需求。这是一项昂贵的事业。根据德勤的数据，酒店45％的运营费用和33％的收入都用在了人才上，而且由于千禧一代员工队伍的不断壮大
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酒店业的金庸杨秀龙：人生就是大闹一场 然后悄然离去
(讯潘瑶)由最佳东方和上海三甲港绿地国际旅游度假村共同主办，最佳东方HR公社、先之教育、迈点、乔邦猎头协办的"2018年最佳东方高峰论坛暨第五届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"，于2018年11月1日至2
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林聪退休、刘晨军卸任，酒店业的“后浪”什么时候能赶上？
五一假期后的第一个工作日，酒店行业就爆出了两条称得上重磅消息的高层人事变动。一个是万豪国际集团中国地区酒店业务发展高级副总裁林聪将于今年12月退休，另一个则是因为架构重组而离开温德姆集团的大中华区总裁
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吴巧青：让8090后适度参与管理
北京天伦酒店管理集团人力资源总经理吴巧青（ Jalinca）最佳东方人力资源高峰论坛3月9日在杭州盛大举行，数百名来自国际、国内知名酒店集团、餐饮企业的首席执行官、人力资源总监、从事人力资源理论前沿研
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谭小芳的旅游人才观
随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场，旅游行业的竞争愈加激烈，优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在，旅游市场竞争说到底是人才的竞争。交广旅游策划咨询机构认为：有什么样的人才，就
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国企白领跳槽当服务员的启示：富养员工
( 亚彧)从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了。据媒体报道，Coffe原是一家国有企业的白领，今年初，她跳槽到武昌一家餐厅做服务员。上
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腾邦国际实控人完成更换 史进正式掌舵
2019年6月11日，腾邦国际商业服务集团股份有限公司（以下简称 "腾邦国际"，股票代码：300178）发布公告，宣布完成实际控制人的变更。腾邦国际控股股东腾邦集团有限公司（以下简称"腾邦集团"）及实
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成都市郫都区出台20条政策措施纾困 给予酒店旅游企业每人每月百元激励资金
近日，成都市郫都区围绕工业、商贸服务业、文旅业、建筑业、要素保障等5个方面谋划市场主体急难愁盼可感可及的惠企政策，出台了《成都市郫都区支持市场主体纾困解难促进经济稳定增长20条政策措施》(以下简称《2
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人员流失猛如虎 酒店沦为“新人培训场”
（ 亚彧）随着岁末的临近，酒店餐饮行业"用工荒"现象越演越烈，不少酒店为此十分头痛。与此同时，另一个棘手问题也开始蔓延：一线员工大量流失，让本来就缺工的酒店业雪上加霜……人力资源匮乏、队伍不稳定已经成
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腾邦二十载：匠心耕耘商业服务 民族品牌亮剑全球
时间跨入2018年，始于1978年的中国改革开放迎来第四十个春秋，始于1998年的腾邦全球创业史开启第二十个篇章。在中国商业文明的征途上，在激流勇进的市场竞争中，腾邦集团心无旁骛，淡定坚守，低调沉潜，
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有限服务酒店 未来无限？
虽然国内酒店目前仍是整体交易量较少的资产类别之一，但行业发展的乐观趋势和充满前景的旅游市场已经点燃了投资者对酒店的兴趣。越来越多的投资者开始将酒店资产列入其投资目标计划中。什么样的酒店才能有好回报？投
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旅游业者的服务培训
旅游企业在创办、经营、管理、营销、服务的过程中，培训是不可或缺的。这里所说的培训包含了以下几个方面的内容：旅游业务的教育，企业文化的传承；业务开发的培训，传播品牌的课程；尤其值得一提的是对企业员工的服
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旅游企业的压力管理
今天为一家旅游企业培训讲座的时候，我讲起了一个在"高压"下迅速成才的小故事：话说宋徽宗是一位喜欢书画并且有很深造诣的皇帝，他有一天问随从："天下何人画驴最好？"随从回答不出来，退下后急寻画驴出名者姓字
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45%酒店人没方向 酒店需要雇主精神
年后，又迎来了酒店人跳槽的高峰，酒店的招聘呈现井喷现象。然而，对于进入下一个职位，大家真的准备好了吗?酒店人和酒店如何磨合调查显示，有45%的酒店人对自己的职业规划表示不清楚，超过45%的酒店人表示在
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爱工作更爱生活：盈科旅游组织跨部门团建活动
2017年6月3日，盈科旅游品牌中心组织发起了今年首次跨部门大型团建活动，来到北京市怀柔区青龙峡旅游景区进行了一整天的拓展训练。来自技术研发中心、产品运营中心、渠道运营中心、品牌市场中心、人力行政中心
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洪清华：从一无所有到有尊严行走
人物档案:洪清华，景域国际旅游运营集团董事长、驴妈妈旅游网创始人，华东师范大学硕士研究生毕业，上海市领军人才，上海十大青年经济人物，嘉定区十佳杰出人才，任复旦大学MTA项目导师。他所领军的景域集团拥有
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实现男女平等能拉动GDP 该重视旅游酒店业的女员工了
"赋予女性权力不仅仅是道义上的义务，也是一项经济问题。消除歧视和不平等，可以促进经济增长。"--国际货币基金组织(IMF)首任女总裁克里斯蒂娜•拉加德(christine Lagarde)赋予女性在旅
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盈科旅游福州分公司举行纪念五四青年节主题演讲活动
5月4日，盈科旅游福州分公司组织全体员工进行以"盈科旅游 相约五四"为主题的演讲汇演，纪念"五四"青年节，既传承了"爱国、进步、民主、科学"的五四精神，也彰显了盈科旅游的青年员工们奋发有为、健康向上的
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旅游企业如何管理80后？
80后已经成为一种现象，他们象一股洪流一样势不可当地袭来，他们分布在旅游各业的各个岗位，如何面对和有效管理80后员工，已经成为企业领导及其管理者不得不面对的现实，那么，作为旅游企业的管理者，应该如何来
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酒店高管如何自我提升?
(讯 赵菊)2015年9月22-24日，以"开启新纪元"为主题的AHF第八届国际酒店投资峰会暨第二届全球酒店投资管理大会在北京银泰中心•北京柏悦酒店盛大举行。来自海内外各地共800多位业主投资者、运营
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悟空租车大放异彩江苏卫视《职来职往》，获实力选手青睐
11月14日晚，江苏卫视职场真人秀节目《职来职往》播出，行政主管英才对决吸引了众多收视观众。悟空租车作为百家雇主品牌之一，向台上选手提供诱人的行政主管一职。在经历英才抢先答、职职实习记、互为HR三个环
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世茂酒店总裁唐鸣：数字化时代下，如何打造最佳雇主品牌？
2021年12月15日-16日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏，是逆流而上
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黄光裕要自杀！
中国医师协会医师健康管理与医师健康保险专业委员会（CHINA-HMO）、中国医院Ь会医疗技术应用管理专业委员会（MTA）、健康¾¬理人俱乐部、慈铭健康体检管理集团有限公司（原慈济体检）共同组成的中国