美行国际旅行社薪资 了解更多有关美行国际旅行社薪资的内容
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《租婚男女》将到贵安欢乐世界取景 邂逅田家达、陈美行吧
号外号外!电影《租婚男女》剧组将于6月23日前往贵安欢乐世界拍摄取景!如果你到时恰好在那儿游玩，不但有机会邂逅男女主角田家达、陈美行等明星，还可能在不经意间进入到拍摄画面中成为群众演员哦!田家达 饰演
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大事件:国际酒店品牌败走中国?租房"国企"时代来了!
一、本周头条扩张疲软 败走中国的国际酒店品牌有何通病?无论是洲际的酒改写还是希尔顿的撤牌事件，都折射出市场竞争激烈之下，外资酒店集团作为品牌管理方的无奈。除了利润持续摊薄，本土高端酒店品牌对高端市场的
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2017年全球酒店集团CEO薪酬大盘点 哪家最高?
薪资是一个既不方便与同事提，又暗中好奇的一件事儿。一家酒店集团，CEO工资高了，员工工资也不会低到哪儿去。我们不妨八卦一下，2017年，知名国际酒店集团的CEO们，谁的薪资最高。CEO们的薪资现状连续
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英国服务式公寓高管薪资大起底:哪个岗位年薪最高？
调查显示，与去年同期相比，英国服务式公寓公司多个职位的薪酬均有所提高，跨度更大。一项由服务式公寓供应商协会（the Association of Serviced Apartment Provider
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共享经济时代 解读商旅管理新玩法
当下共享经济时代下，"拥有权"不断弱化，"使用权"日显突出，资源拥有者在摒弃了一味私有化后，得到了更广阔的价值。随之，企业商旅管理也在面临全新的升级与转型，业内的新玩法层出不穷。4月27日，由钱包行云
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2016酒店业薪资最高的10位CEO排行榜透露了哪些信息
与2015年以及2014年一样，永利度假村首席执行官Steve Wynn是所有CEO中薪酬最高的，达2815万美元，比2105年增加了约748万美元。其次是美高梅国际酒店集团的首席执行官James M
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达美航空终迎逆转，三月份现金流扭负为正，第三季度可望实现盈利
美国达美航空公司4月15日发布2021年第一季度财报和第二季度展望。2021年第一季度基于美国通用会计准则（GAAP）的销售额为42亿美元，税前亏损15亿美元，合每股亏损1.85美元。该季度平均每日现
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酒店大事件：酒店管理被爆最赚钱 不服来辩
一、头条2015年毕业生就业情况调查 酒店管理最赚钱分专业来看，90后毕业生的平均签约薪资，酒店管理类、通信类、电子商务类、法律类、市场营销类、计算机应用技术类、电气自动化类、工商管理类、机械技工类、
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全域旅游如何落地 洪清华在衡阳南岳区委中心组培训会上这么说
全域旅游作为双创时代下蓬勃而出的产物，受到空前的关注，各地都在紧锣密鼓的布局当中。因为全域旅游不单是一个发展目标，而是"无所不至"的旅游发展新需求，这样的市场变化倒逼形成一种发展旅游的新理念和新机制，
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“IP•为王”第二届中国旅游IP高峰论坛召开 大咖们都是怎么看IP的?
得IP者得天下。11月17日，中国旅游IP的强音奏响在上海静安香格里拉酒店的上空，2017第二届中国旅游IP高峰论坛在这里盛大召开，宾朋满座，大咖云集，干货满满。中国旅游协会休闲度假分会秘书长魏小安，
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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论道中国酒店业——英式绅士淑女服务PK中式儒家思想
酒店在人类文明史蓬勃发展了近18个世纪，无论是当初设备简陋的客栈，还是今天奢华的现代酒店，无疑是人类璀璨的智慧结晶。从客栈到酒店，人类实现了文明的大跃进，同时标志着一个时代经济的迅速崛起。在酒店行业不
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林聪退休、刘晨军卸任，酒店业的“后浪”什么时候能赶上？
五一假期后的第一个工作日，酒店行业就爆出了两条称得上重磅消息的高层人事变动。一个是万豪国际集团中国地区酒店业务发展高级副总裁林聪将于今年12月退休，另一个则是因为架构重组而离开温德姆集团的大中华区总裁
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台湾垦丁一酒店欠薪歇业 大陆游客锐减是主要原因之一
中新网1月5日电 位于台湾屏东车城乡的垦丁泊逸度假酒店因不堪亏损，6日起歇业，饭店营运总监王柏弘坦言，岛内旅游与大陆游客减少、"一例一休"增加成本是歇业主因，但未来将转型重新营运。垦丁泊逸度假酒店位于
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洪清华：IP为王
在"IP为王" 2017第二届中国旅游IP高峰论坛上，景域集团董事长、驴妈妈旅游网创始人洪清华表示：一、今年最大的事情是十九大提出美好生活，旅游业对美好生活至关重要。美好生活的创造者有旅游。二、旅游业
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希也Cir:告别压力就看自己的选择
抵达陌生的国度,听着不熟悉的语言,在这个互不认识的国家中,找到了不一样的自己,在没有上司叨念、丈夫抱怨、孩子喊妈的纷扰,这是妳梦寐以求的"舒压".多数人会对陌生的人、事、物产生"加了滤镜"的想象,当压
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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“7000元高薪招服务员”折射了什么
（ 亚彧）"高级服务员7000元底薪+奖金!中级服务员5500元+奖金!初级服务员底薪也有3500元!……"这段时间，很多人在微博上"口水"着杭州伊家鲜的高薪招聘广告。对于伊家鲜的"高薪招服务员"行为
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美国通过“公平排班法” 酒店怎么给90后排班？
日前，美国费城市议会通过"公平排班法（Fair Workweek）"，规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业，除非工会另有规定，必须提早两周通知员工排班时数，若临时改变排班，仍须付预估的薪资。新
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国企白领跳槽当服务员的启示：富养员工
( 亚彧)从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了。据媒体报道，Coffe原是一家国有企业的白领，今年初，她跳槽到武昌一家餐厅做服务员。上