离职旅行的生活 了解更多有关离职旅行的生活的内容
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拿什么拯救你 想离职的酒店员工？
(讯 孙秀英)随着春节的临近，不少人回家的心已经蠢蠢欲动，除了春运潮，还有离职潮也即将袭来。每年的春节，酒店业都会面临一大波人离职的尴尬境地。正如魔方生活服务集团首席执行官柳佳在旅游科技大赛上说过，"
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人员流动频繁的酒店业屡遭围猎 提高薪酬福利水平是关键
（讯 贝玉）酒店员工离职率高，人才缺口大已成行业共识。2016年怡安翰威特公布的中国人力资本调研结果调查显示，中国酒店行业的员工离职率为全行业最高，达43.3%，而行业平均水平仅为20.8%。酒店人才
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为什么高星酒店的员工离职率更低？
为什么高星酒店的员工离职率更低?这些酒店对待员工的做法或许能带来一些启示。在老生常谈的酒店员工离职话题中，"流动频繁"、"薪资低"、"得不到尊重"是屡屡出现的字眼，2017年，国内酒店业员工离职率普遍
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大事件：2016酒店员工离职真相 梁建章要去首旅?
一、本周头条2016年酒店员工离职调查报告人才流动与流失，是每个行业都会面临的难题。据怡安翰威特最新公布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业的员工离职率达到43.3%。造成高离职率的因素有哪些?高层管
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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迈点旅汇| OYO又有高管离职、三亚领跑酒旅市场、中国新增2个世界地质公园…
上周OYO中国区CFO李维离职，美国酒店业数据持续低迷，东南亚旅游市场回暖，中国新增湖南湘西、甘肃张掖两个世界地质公园……下面送上详细内容。Part1 酒店住宿1. OYO中国区CFO李维确认离职7月
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酒店离职率全行业第一 还能再抢救一下吗？
金九银十，天气凉爽宜人，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职，这对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。 说到离职率，酒店行业可以说是多年来当仁不让，地位一度非常稳固。 去年年
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市值缩水过半、增速大幅放缓 携程去哪儿联姻败局已现?
6月16日，去哪儿公布了2016年第一季度财报。携程入主去哪儿半年之后，摆在去哪儿面前的现实很残酷。从其财报数据来看，第一季度，去哪儿总营收为9.931亿元人民币，同比增长48%；净亏损达到10.76
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大事件：96家酒店被摘星 庄辰超离职去哪儿
一、本周头条庄辰超辞任去哪儿CEO与董事1月4日，去哪儿网创始人、CEO庄辰超发内部信宣布即日起正式卸任去哪儿CEO和董事一职。原执行副总裁和无线事业群负责人湛振宇将接替庄辰超出任去哪儿CEO。三面受
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盘点近期离职的3位酒店集团高管
( 亚彧)2013年还未过一半，酒店行业又有几位集团高管主动或被动地结束了一段并不算短的职业生涯。如，四季酒店集团原CEO凯瑟琳·泰勒2月已离职，雅高酒店集团CEO丹尼斯·埃内坎近日被迫辞职，喜达屋E
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被OYO收购的千屿年关难过：核心高管离职、部分员工解散、业主维权
文旅创业者年关不易！执惠近期独家获悉，住宿品牌千屿Islands（简称"千屿"）包括联合创始人在内的部分核心高管已离职，不少员工被解散，部门被合并进OYO，此外，其2.0模式同样没有跑通，有业主被欠款
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OYO发布内部邮件：中国区CFO 李维确认离职
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重
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“共享员工”能救得了酒店高离职率吗？
据人力资源咨询公司Aon Hewitt 发布的中国人力资本调研结果显示，酒店行业连续两年摘得"离职率"这一统计数据的"桂冠"。根据迈点研究院的数据表明，仅2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-
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传喜达屋大中华区总裁钱进本周二已离职
(讯)据可靠渠道消息，喜达屋大中华区总裁钱进已于本周二离职;同时原凯悦房地产开发高级副总裁夏农宣布加入喜达屋，任职大中华区高级副总裁，负责大中华区的投资拓展业务。今年2月，喜达屋前首席执行官Frits
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揭秘：不缺工的酒店为何能留住人才
（ 亚彧）近年来，酒店"用工荒"现象不仅不见好转，酒店行业更是沦为用工荒的"重灾区"。春节过后，都是酒店行业用工荒、离职潮的高发期。不少酒店为此烦恼不已……不过也有那么些酒店，开年后离职的员工是少之又
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2012酒店行业5位离职CEO
( 亚彧)传说将在2012年到来的世界末日，不知这次是否又要延期。但酒店行业有几位CEO没有等到2012结束，就主动或被动地结束了一段并不算短的职业和创业生涯。一个创业者放下自己一手带大的事业，或者一
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都说自家酒店不好 那到底什么才是好酒店？
（讯 飞燕）春节假期结束，据媒体报道长春酒店、餐饮行业均出现严重用工荒现象，"很多务工人员过年回去就不再回来！"当然春节离职的原因也很多，五花八门。什么奇葩客人多、生活压力大，每天面临不同的委屈；爸妈
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爱彼迎葛宏离职的三个疑问
最近Airbnb中国区负责人葛宏离职，一下成为国内旅游界的大热。但透过热闹看本质，作为一位旅游业界冷眼观察者，我其实觉得在葛宏离职背后，有三个疑问。疑问一：葛宏到底有没有决策权？2016年5月，葛宏加
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哭了！酒店人啥时候可以等来“14薪”？
11月12日，星巴克中国宣布所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工)，都将首次享有"14薪"，并将于每个财年低发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区域经理级别的近4万名全职伙伴将统一享受这一福利。消息
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从CFO李维离职，看看OYO这半年…
7月6日，OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件，邮件中称"李维先生（Wilson）已决定离开OYO中国，寻求其他的职业抱负，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，尊重