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以梦为马，不负韶华——那香海第二届精英创造营毕业典礼隆重举行
5月13日下午，那香海第二届精英创造营毕业典礼于那香海健康学院隆重举办。来自威海水产学校和威海技师学院的实习生们在来到那香海实习一年之后，在自己的不断努力与领导同事的提携帮助下，成长与收获颇多，成为能
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中国旅游教育“M36”新模式破冰行业断层现象
酒店行业是高度密集性的服务行业，酒店产品与服务质量与"人"密不可分。酒店业人力资源经历了从"百里挑一"、"服务外包"到近期初现的"共享用工"的人力资源形式，始终试图解决困扰酒店业多年的人力资源"断层现
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酒店充分利用了政府资助的员工培训计划吗?
( 潘佩佩/编译)据英国hotel-magazine.co.uk网站报道：英国酒店业的雇佣的员工有2300000人，但是员工流失率却非常高，平均每年约有一半的员工流失。大家都认为酒店业是以人为本的行业
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六旗乐园落户山水主题小镇 中国实习生启程赴美取经
7月，全国的学校正式进入暑期。对于今年毕业的大学生群体来说，找工作成为了这个暑假的主旋律。随着互联网和移动社交的发展，人们发现如今的大学生就业观念正在逐渐跳脱传统，不少大二大三的学生都愿意选择通过社会
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美国六旗实习体会深：是服务更是管理
由山水文园集团与美国六旗娱乐集团联合开展的赴美六旗实习生项目，目前已经接近尾声，经过近两个多月的历练与学习，六旗实习生们对国际一流的服务和管理理念有了深刻的感悟和体会，并明确的认识到六旗乐园的工作是服
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开拓校企合作新渠道，OYO酒店与高校联合培养行业“新力量”
近年来，酒店业人才的紧缺与流失一直成为困扰行业发展的短板，根据中调网的行业调研数据显示，2018年酒店业人才流失率高达45%-50%，人才流失的时间跨度也从"三年一个坎"变成"一年一个坎"。无论是大型
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为什么酒店到处挖人 离职率却高达8成？
如果说酒店的经营管理是表层，那么酒店员工则是里层，表里如一才能朝着一个良好的方向去发展。有猎头顾问指出：我国酒店行业发展30多年来，而服务水平、经营管理水平没有得到非常有效的提升。其根本原因在于中国酒
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毕业季，酒店实习生为何留不住?
(讯)6月，毕业季到来，本该成为酒店新生力量的实习生们反而纷纷离开酒店业。对于酒店来说，毕业即人员流失。根据调查，不少酒店与高校签订的校企合作协议是6个月到1年不等，经历了漫长的实习，学生由青涩变得成
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六旗实习生见闻：文化有异，欢乐无差
由山水文园集团和美国六旗娱乐集团发起的六旗实习生项目正在顺利推进，来自全国各大高校的多名大学生在经历为期一个多月的磨合与适应后，渐渐克服了初来美国时在时差、饮食、出行等方面遇到的种种问题，开始享受异国
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万豪国际集团开创崭新中国酒店业教育计划
(讯)万豪国际集团宣布与名校南开大学及美国饭店协会教育学院合作，在中国携手启动一项"国际酒店管理英才起航计划"。这项酒店业教育的创新模式集长期实习、校园学习以及在线远程学习于一身，使学员能够接受全面、
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90后酒店人太任性?酒店管理怎么破!
近日，网上曝出"2015年终奖哪家强?全国五星酒店年终奖大曝光"，3倍工资、4倍工资神马的，让小编跟众多酒店人都垂涎不已!但是，那都是"别人家的公司"。年底之际，看到"别人家的公司"这么好的待遇，不少
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五星酒店招聘集体遇冷背后
( 亚彧)近日，在广东科技学院的第一场招聘会上，十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位，要求大专以上学历，月薪2000至3000元之间。然而，较好的居住条件和较
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万豪未来四年计划在华提供两万个培训机会
(讯)在天津夏季达沃斯论坛隆重揭幕之际，万豪国际集团宣布将在华全力开展一系列教育支持举措，力争协助中国打造知识型经济。万豪是全球首屈一指的酒店集团，目前它在中国经营70多家酒店。万豪国际集团在中国所推
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00后餐厅实习生：做好本职就是为战“疫”做贡献
连日来，全国上下众志成城共同抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情。一些酒店被临时征用作为滞留人员健康医学观察点。为了做好安抚和服务工作，以90后00后为主体的服务生们挺身站了出来，服务在一线。广西北海银滩一号
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做酒店、搞工程 公寓创始人CEO们的第一份工作大揭秘
（讯贝玉）近年来公寓行业被视为一个"大风口"，各路资本争相布局，尽管标准亟待统一，政策有待完善，但公寓行业以一种蓬勃的姿态向上发展，各大品牌争先恐后，表现出了极大的热忱和不竭的动力。人生的每一段经历，
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北京民用联合航空有限公司-航空实训基地，落户北京平谷区
北京民用联合航空有限公司-航空实训基地,落户北京平谷区内容提要:北京民用联合航空有限公司航空实训基地,在北京市平谷区正式揭牌投入使用,北京联航平谷实训基地的成立,将航空领域的教育链、产业链、创新链和人
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女性在酒店业“前途无量” 什么岗位更合适？
前段时间，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。在工作
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酒店如何“正确”用人
酒店在人才储备不足的状况下，如何正确用人成了酒店人力资源重要一个环节。现在很多酒店企业都意识到留住人才的重要性，并且采取一系列的手段，如普遍提高工资、改善伙食，有的还给员工宿舍配置电视机、热水器、空调
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卖家电、摆地摊 酒店大咖们的第一份工作居然是这样的!
（讯 贝玉、王丹丹）人生的每一段经历，都会在未来的某一天产生不可估量的影响力，只是你还并未察觉。不积硅步无以至千里，每一份成功和收获的背后其实都有迹可循，每一段看似微不足道的际遇也许就是人生的下一个转
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酒店业校企合作，新思维，新定位，新出路
（讯 赵菊）9月7日，旨在探索当前酒店业育人新路的高星级酒店校企合作联盟专题研讨会在宁波远洲大酒店召开。以浙江工业大学、河南大学为代表的全日制高等教育院校和以武汉船舶职业技术学院为代表的高等技术专科类