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旅游行业的招聘 了解更多有关旅游行业的招聘的内容

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    陈燕(讯 封远群)近年来,中国酒店市场变化巨大,国内的单体酒店、小型区域连锁酒店的市场影响力却在不断被削弱,不少单体酒店已面临着生存危机,国内单体酒店遭遇"优胜劣汰风"。面对这样的市场形势,10月13

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    (讯 邱娟)2015年3月31日至4月1日,以"感恩•超越"为主题的2015亚洲酒店论坛年会暨第十届中国酒店星光奖颁奖典礼在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举行。此次年会,超过1000位来自世界各地的顶尖酒

  • 东方网升乔毅:助力HR获取人力密码,探索旅游住宿业未来发展趋势

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    2021年12月15日-16日,由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方与商业空间产经研究媒体-联合主办的2021中国旅游住宿业人力与营销峰会在中国成都举行。本届峰会主题为"爱聘才会营"。拼搏,是逆流而上;

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    ( 亚彧)近日,在宁波市第23届大中专毕业生旅游会展行业人才专场招聘会暨首届旅游类大中专院校毕业生推介会上,记者发现了一个奇怪的现象:用人单位求才若渴,而招聘摊位前却是"门庭冷落车马稀"。在旅游酒店行

  • 五星酒店招聘集体遇冷背后

    五星酒店招聘集体遇冷背后

    ( 亚彧)近日,在广东科技学院的第一场招聘会上,十余家五星级酒店前来"揽才"。这些酒店提供了财务、人力资源和IT技术管理等职位,要求大专以上学历,月薪2000至3000元之间。然而,较好的居住条件和较

  • 同程旅游启动在线旅游史上最大招聘 公司创始人亲自面试

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    "如果仅仅为了薪水,你不要来了!因为你将亲眼见证中国旅业二十年来一场最大变革,亲身投入中国旅业最具狼性团队一次集体冲锋,亲自分享同程三年百亿到千亿市值一场资本盛宴。"12月29日,同程旅游正式启动在线

  • 同程全球招聘开启终极面试应试者72小时可获结果

    同程全球招聘开启终极面试应试者72小时可获结果

    1月23日,同程旅游全球旅业精英招聘进入到关键环节。未来两天内,通过前期审核的应试者们,将在同程北京分公司接受一轮终极面试。同程旅游CEO吴志祥、同程旅游总裁马和平及公司部分高管均参与此次面试,应试者

  • 人才流动高峰期 酒店招聘网备受青睐

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    高管频频跳槽 人才流动进入高峰期( 亚彧)近年来,高星级酒店在忙着跑马圈地、争夺市场的同时,也遭遇到了另一个瓶颈问题--空有粮草,好兵奇缺。颇不平衡的供需缺口让跳槽变得稀松平常。来自迈点旅游研究院的数

  • 最佳东方12年蜕变 为人才提供更大舞台

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    2015年9月28日,国内着名的酒店业垂直招聘网站最佳东方迎来大幅改版升级。记者从最佳东方官方渠道了解到,此次升级除原有的酒店、餐饮频道外,新增物业、高尔夫、邮轮以及海外招聘等频道。求职者在最佳东方上

  • 东方网升2016半年报:净利润获近6成增长

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    (讯 陈纪宇)8月24日,杭州东方网升科技股份有限公司(股票代码:835191)(以下简称"东方网升")披露最新财报:2016年上半年公司营业收入同比增长40.44%,归属于挂牌公司股东的净利润同比增

  • 武汉高星酒店用工缺口大 招人还需4条技巧

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    最近,在武汉纳杰人才市场内又恢复了年前的热闹景象,二楼大厅内人头攒动,不少人正仔细看着用工单位的招聘信息。虽然不少饭店出月薪2000元招服务员,但鲜有人问津。这么多诱饵招不到人目前的劳务市场上,包括车

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    马上游悬赏10万元奖励推荐成功者国内领先的旅游目的地综合服务商"马上游科技股份有限公司"(证券代码:833158)在其登陆新三板一周年之际对外广撒"英雄帖":千万年薪公开招聘公司CEO,包括90后新生

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  • 组团送红包,不只滴滴饿了么可以,招聘也能如此任性!

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    组团去旅游,组团打DOTA,组团去购物……微信朋友圈时代的到来,加速了对"分享+组团+红包"营销模式的催化。如今邀请好友,完成任务或购买物品,分享红包给朋友,已经成为各平台、各电商的营销利器之一。最近

  • 2019最佳东方“勇往职前”9城巡回招聘会圆满落幕

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    2019年的"金三银四"黄金春招季刚开始,旅游服务业早已先人一步发动"抢人大战"。作为旅游服务业的招聘求职平台,最佳东方再次联合多地的人才市场,顺利举办了一年一度的大型线下春季招聘会"勇往职前"。自2

  • 石膏山景区2013"搜才记"重金招揽人才

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    山西石膏山风景名胜百万年薪聘人才农历蛇年刚过,人才招聘迎来新一轮大战,旅游行业内招贤纳才声此起彼伏。在新的一年里,什么样的职位最火爆?什么样的人才最需要?且看石膏山景区的招聘。记者了解到,自2013年

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    金九银十,天气凉爽宜人,很多人说这是招聘的好季节,殊不知招聘的背后是大量的员工离职,这对HR来说这是最好的季节,也是最坏的季节。 说到离职率,酒店行业可以说是多年来当仁不让,地位一度非常稳固。 去年年

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    "移动互联网领域技术人才虽然紧俏,但薪水不是招聘的第一位,因为移动开互联网开启的时代洪流中,年轻人都是怀揣梦想的。"在刚刚落幕的2011中国移动开发者大会上,去哪儿网无线副总裁谌振宇在谈到人员招聘时,

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    传统旅行社近年来人才流失很严重,整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵,用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前,这个行业的人才争夺相当激烈,高薪挖人成为行业招聘的常

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    现下,关于"旅游院校人才为何不干酒店"的疑问层出不穷,越来越多的研究机构也开始探究其中原因。在迈点"关注旅游院校人才培养系列报道"中指出:行业的高人才需求量与旅游院校毕业生不到旅游酒店餐饮行业就业或到