人才培训 了解更多有关人才培训的内容
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中智游为四川省搭建旅游培训平台，助推全国资源共享
近日，围绕"互联网+旅游人才培训"，以"网络教学资源共享"为主题，国家西部旅游人才培训基地、四川省旅游培训中心联合中智游集团在成都举办研讨会。各省市旅游培训中心相关负责人、旅游培训院校负责人及旅游人才
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酒店员工在职培训怎么搞？文旅部印发三年培训计划
近日，文化和旅游部办公厅发布《关于印发的通知》。图源：文化和旅游部办公厅官网全文如下：星级饭店从业人员三年培训计划(2022-2024年)星级饭
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“滑雪热”系列之四：冰雪人才短缺已成产业发展瓶颈
"随着2022年冬奥会的成功申办以及在'三亿人参与冰雪运动'的目标驱动下，冰雪运动在我国火热起来，'冷'冰雪变成'热'市场。近两年以来，新增的冰场和雪场上百个，这些新建的冰雪场地从建设、维护到管理、运
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旅游企业的培训和培训体系
交广传媒旅游策划营销机构认为，对企业员工的教育通常包括以下几个方面：1、业务技能培训；2、个人素养的礼仪培训；3、企业文化和价值观培训；4、公司制度和政策培训。在企业员工培训方面，资金充足的大型旅游企
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长治市城区旅游人才培训基地挂牌
记者从山西省长治市旅发委获悉，近日，长治城区旅游人才培训基地挂牌仪式暨全区旅游系统培训，在长治职业技术学院北校区举行。该基地的建立，在实现政府搭建平台，促使企业、学校合作，为我市专向培训、输送高素质旅
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东呈大学推出线上培训体系，引领酒店人才培养迈入数字时代
导读：内生增长，涅槃重生。2020年疫情"黑天鹅"之下，东呈国际集团跑出数字化转型"加速度"。推出"数字化"、"平台化"、"生态化"三大全新战略，加速企业数字化转型与创新进化。受疫情影响，东呈人才输出
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从英国的现代学徒制看中国职业教育改革
学徒制培训在英国有着悠久的传统，1993年英国政府拨出重125亿英镑，用于发展现代学徒制项目，此举受到企业、培训机构和社会的赞成。义务教育后职业培训的质量不仅关系到国家经济的发展，也影响到英国年轻人1
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当酒店员工从“温饱1.0”到“小康1.0” 大数据点亮人才赋能之路
（讯 李菁）"破界、蝶变、重塑、赋能"，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培训协会主办、最佳东方、迈点、乔邦猎头协办的"2019先之教育年度大课暨先之金仕奖颁奖盛典"在浙江广电开元名
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旅游企业应该办“教育”
旅游企业在创办、经营、管理、营销、服务的过程中，教育是不可或缺的。这里所说的教育包含了以下几个方面的内容：旅游业务的教育，企业文化的传承；业务开发的培训，传播品牌的课程；尤其值得一提的是对企业员工的教
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谭小芳的旅游人才观
随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场，旅游行业的竞争愈加激烈，优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在，旅游市场竞争说到底是人才的竞争。交广旅游策划咨询机构认为：有什么样的人才，就
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思辨：人才需求战正在打响 旅游服务业如何应对变革
（讯 贝玉）在一次又一次的市场创新、组织创新、管理创新和服务创新过程中，城市旅游服务业随着服务边界拓展而成长壮大，业务空间不断延伸，传统旅游格局不断被改写。在城市旅游服务业整合背后，多样化、创新型人才
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开拓校企合作新渠道，OYO酒店与高校联合培养行业“新力量”
近年来，酒店业人才的紧缺与流失一直成为困扰行业发展的短板，根据中调网的行业调研数据显示，2018年酒店业人才流失率高达45%-50%，人才流失的时间跨度也从"三年一个坎"变成"一年一个坎"。无论是大型
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“百城千校进开元”--开元酒店集团启动人才招募计划
杭州2018年11月23日电-- 根据中瑞酒店管理学院酒店业研究中心发布的《中国酒店人力资源调查报告(2017)》显示，伴随着经济增长和消费升级，经济型酒店稳步前行，中档酒店异军突起，高端酒店悄然回暖
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棠果学院：打破创新创业天花板 建立人才培训新体制
5月17日，由前沿旅居品牌棠果科技与国内领先的创新创业人才培训平台－快创商学院联合发起成立的"棠果学院"揭牌仪式，在北京亦庄"京津冀全球路演中心"举行。来自东方财富证券直投、北京首创创业投资有限公司、
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开元酒店集团人才培养引入高校教育资源
定制"开元 × 中瑞"校企合作班杭州2018年11月27日电-- 瞬息万变的市场竞争从本质上来说是人才的竞争，人才作为企业至关重要的一项增值资产，是企业成功的基础和关键。近日，继启动"百城千校进开元"
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酒店充分利用了政府资助的员工培训计划吗?
( 潘佩佩/编译)据英国hotel-magazine.co.uk网站报道：英国酒店业的雇佣的员工有2300000人，但是员工流失率却非常高，平均每年约有一半的员工流失。大家都认为酒店业是以人为本的行业
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千禧一代渐成酒店劳动主力 如何管理人才库?
全球各地的酒店业管理者都在一直努力地建立收入管理人才库和满足这些管理人才的需求。这是一项昂贵的事业。根据德勤的数据，酒店45％的运营费用和33％的收入都用在了人才上，而且由于千禧一代员工队伍的不断壮大
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人才流失——酒店不能承受之痛
近日看到一篇关于七天连锁酒店的报道，内容讲述了该连锁酒店店长可直接向总部负责，而总部所设的财务、服务、人事和销售部门，并没有管理店长的权力，对店长只能做支持和引导工作。从某种程度上说，七天连锁的这些店
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中国旅游业教育培训应该呈现什么样的姿态？
4月14日至15日，由世界酒店&旅游业教育培训协会（UNWTO•AMFORHT）设立，先之教育与浙江旅游职业学院共同主办的首届旅游服务业教育培训创新发展国际论坛（简称FETI）暨2017先之IHMA饭
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如何在旅游企业内部选才？
在这经济危机的现状下，谭小芳老师提出一个新观念：旅游企业内部选材！例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员等等。旅游企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理