河南旅行社招聘 了解更多有关河南旅行社招聘的内容
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谭小芳的旅游人才观
随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场，旅游行业的竞争愈加激烈，优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在，旅游市场竞争说到底是人才的竞争。交广旅游策划咨询机构认为：有什么样的人才，就
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毕业季，酒店实习生为何留不住?
(讯)6月，毕业季到来，本该成为酒店新生力量的实习生们反而纷纷离开酒店业。对于酒店来说，毕业即人员流失。根据调查，不少酒店与高校签订的校企合作协议是6个月到1年不等，经历了漫长的实习，学生由青涩变得成
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旅游品牌生存、进攻、突围三部曲
如果说中小旅游企业的日子过得最难受，相信很多人会有所共鸣。上有一线品牌打压，下有低端杂牌军团的竞争和追赶，一方面羡慕一线品牌的巨大客流量，一方面又害怕被后来的品牌迎头赶上，来蚕食自己本来就不大的那部分
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中小旅游企业的困境和突围
如果说中小旅游企业的日子过得最难受，相信很多人会有所共鸣。上有一线品牌打压，下有低端杂牌军团的竞争和追赶，一方面羡慕一线品牌的巨大客流量，一方面又害怕被后来的品牌迎头赶上，来蚕食自己本来就不大的那部分
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招聘也打“美女牌”——最佳东方上海区域第三十二届旅游酒店餐饮业人才招聘会
本次招聘会，芭芭露莎餐饮上海有限公司、上海宝燕投资集团有限公司、友好市场策划咨询(上海)有限公司、亲亲宴会服务、上海临港豪生大酒店、上海斯格威铂尔曼大酒店、上海绿城玫瑰园度假酒店、上海柏丽酒店、上海唐
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中小旅游品牌战略三大误区！
为什么我们只能依靠低价格进入市场？为什么我们的旅游资源品质非常好却得不到消费者的认可？为什么我们的景区得不到旅行社的垂青？为什么我们也投放了广告却对客流量拉动不大？……很多中小旅游景区都发出这样的疑问
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如何在旅游企业内部选才？
在这经济危机的现状下，谭小芳老师提出一个新观念：旅游企业内部选材！例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员等等。旅游企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理
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一块去旅行网开启2016校招 世界之大一块去看
上海 2015-11-22(商业电讯)－－2015年有这样一句话走火，那就是"世界这么大，我想去看看"。一块去旅行网在本月正式宣布开启2016年校园招聘工作，诚邀优秀的应届毕业生们，与一块去旅行网共同
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去哪儿网无线：为追梦者搭建平台
"移动互联网领域技术人才虽然紧俏，但薪水不是招聘的第一位，因为移动开互联网开启的时代洪流中，年轻人都是怀揣梦想的。"在刚刚落幕的2011中国移动开发者大会上，去哪儿网无线副总裁谌振宇在谈到人员招聘时，
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同程全球招聘开启终极面试应试者72小时可获结果
1月23日，同程旅游全球旅业精英招聘进入到关键环节。未来两天内，通过前期审核的应试者们，将在同程北京分公司接受一轮终极面试。同程旅游CEO吴志祥、同程旅游总裁马和平及公司部分高管均参与此次面试，应试者
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贵阳将办旅游人才专场招聘会 百家企业提供千余岗位
高铁时代带来产业利好，我市旅企正多方储备人才。记者从市旅游产业发展委获悉，3月22日，"2015年贵阳市旅游人才专场招聘会"将在市人力资源市场举办。届时，来自旅行社、酒店、景区、旅游电子商务等领域的近
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首届中国旅游产业节：四大亮点迎客大手笔撼市场
【瑰丽中华】风情街炫世界旅游元素据了解，9月19日晚，意式风情区开幕式晚会将邀请特色突出的海内外旅游文化演艺团体、天津市著名演员共同上演一台融世界旅游元素、各地文化内涵、天津地方特色于一体的大型晚会。
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Hive招聘9位旅行体验官：免费游世界周薪1万元
包机票＋包吃＋包玩＋包住＋1万薪水，传说中的旅游体验官也不过如此！10月19日-11月2日，游学类APP --Hive正式面向全球招聘9位旅行体验官。不仅1万元周薪让人心动不已，9个超酷项目也让人心驰
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线上招聘送红包VS线下招聘收门票， 怎么选择你懂得！
年后原本应该如火如荼的线下招聘会，却是门庭冷落，前来求职的人寥寥无几。不少HR笑称，招聘的人比求职的人多多了。此为某省会城市线下招聘会现场，上图是求职者入口，下图是招聘企业入口。这是为什么呢?首先线下
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欣欣旅游顾问招募应者云集 成传统从业者转型新机遇
近日来，随着暑期旺季旅游的高涨，在线旅游行业可谓格外热闹，价格战、兼并战、入口争夺战此起彼伏，硝烟不断。不过，在这场旅游旺季大战中，更吸引业内眼球的是由欣欣旅游发起的招募旅游顾问的"全球悬赏令"。在这
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2019最佳东方“勇往职前”9城巡回招聘会圆满落幕
2019年的"金三银四"黄金春招季刚开始，旅游服务业早已先人一步发动"抢人大战"。作为旅游服务业的招聘求职平台，最佳东方再次联合多地的人才市场，顺利举办了一年一度的大型线下春季招聘会"勇往职前"。自2
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酒店招聘现高招 看最佳东方如何笼络求职者
2015年3月17日，最佳东方斥资打造的史上最大规模线上"酒店招聘周"即将开幕。据悉喜达屋、希尔顿、香格里拉、万达、开元都参加"招聘周"，甚至有土豪酒店直接包了一个分会场。加之前段时间朋友圈刷屏传播的
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急聘不再难，广告也说话——最佳东方OPS直通车上线
目前，常规性缺工不断加剧，招聘逐渐成为各行各业人力资源管理的核心关键。而"招聘难，难于上青天"的招聘现状也让不少酒店餐饮企业陷入招聘困境。如何能在最短时间内招募更多的人才，尤其是急聘人才，成为企业走出
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亦困扰 亦机会——当酒店“招聘难”遇见中国好声音
这个夏天，The Voice登陆中国，high翻了40℃的高温，power强过台风"海葵"。网页上、微博里，一片好评;生活中、谈资里，皆是赞誉。于常人看来，这是一个有别于超女、快男等"毒舌恶评"的选秀
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旅行社人才流失严重 酒店旅游餐饮业季节性缺工常在
传统旅行社近年来人才流失很严重，整个行业的中高层职位很紧缺。用工形势铁打营盘流水的兵，用这句话来形容酒店、旅游、餐饮行业的招聘现状再合适不过。目前，这个行业的人才争夺相当激烈，高薪挖人成为行业招聘的常