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员工旅游制度 了解更多有关员工旅游制度的内容

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    做酒店这些年,总有点心得体会,服务是个技术活儿,什么时候该有什么样的表情都有讲究,今天就拿出来跟大伙儿分享下。管理心得体会关于工作规范:1、最重要原则:态度决定一切。态度包括对工作的态度、对客人的态度

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    美国哈佛大学对两组企业(一组重视企业文化,一组相反)进行了11年的考察比较,发现"前者总收入平均增长了682%,后者仅增长了116%;前者公司净收入增长了756%,后者仅为1%。"这个调查报告,为文化

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    在这经济危机的现状下,谭小芳老师提出一个新观念:旅游企业内部选材!例如,通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力,发现企业新一代的经理人员等等。旅游企业的竞争,从某种意义上来说就是人才的竞争。合理

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    为进一步提升萍乡武功山云顶景区的综合竞争力和知名度,围绕创建国家4A级旅游景区的工作目标,近日,萍乡武功山景区高度重视,多次召开云顶景区创4A专项会议,全力做好创建国家4A级旅游景区迎检准备工作。明确

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    谭小芳在访谈和讲课的过程中,发现大多数旅游企业家习惯以"管住人"为目标,只要看到员工在规规矩矩的呆在公司,管理任务就算完成。因为我们最害怕的是员工不努力、乱来,所以为了预防这一点,我们就用一些能够看到

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    近日,文化和旅游部办公厅发布《关于印发的通知》。图源:文化和旅游部办公厅官网全文如下:星级饭店从业人员三年培训计划(2022-2024年)星级饭

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    (马 华) 大好河山集团是一个创新型企业。创业9年,在企业蒸蒸日上、口碑与日俱增的时候,大好河山放眼长久,坚持行业自律,自我革命,为旅游服务业规范化探索标准,树立行业标杆,当好行业改革创新排头兵,奏起

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    日前,美国费城市议会通过"公平排班法(Fair Workweek)",规定有30间以上分店、250名以上雇员的企业,除非工会另有规定,必须提早两周通知员工排班时数,若临时改变排班,仍须付预估的薪资。新

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    (中国讯 通讯员 莫雄亮)7月4日下午,位于风光旖旎的樟江河畔的荔波美嘉办公室,四面顺墙摆布的红油漆的原木沙发座无虚席,在印有"旅游观光车服务标准化宣贯及培训会"的红底白字横幅布标,以及两侧的"荔波山

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    随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场,旅游行业的竞争愈加激烈,优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在,旅游市场竞争说到底是人才的竞争。交广旅游策划咨询机构认为:有什么样的人才,就

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    (讯 赵菊)2015年9月22-24日,以"开启新纪元"为主题的AHF第八届国际酒店投资峰会暨第二届全球酒店投资管理大会在北京银泰中心•北京柏悦酒店盛大举行。来自海内外各地共800多位业主投资者、运营

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    近些年,文旅产业蓬勃发展,已成为引领我国消费升级的重要引擎;产业化、集团化、数字化、全域化…让35万家文化和旅游单位焕发新活力,也对组织协作与管理提出了更高要求:如何统一管控"旅游+"产业链上成员企业

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    5月19日下午,腾邦国际山东分公司在卓越世纪中心召开"寻找事业合伙人"新闻发布会。该活动旨在发布山东腾邦事业合伙人制度启动全球招募计划。相关政府部门、航空公司、烟台商会、菏泽商会、中国企业家协会等各界

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    前两天,在万达集团2018年的年会上,王健林提到一个非常有趣的点,"某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房,成天找我们的管理人员谈话"。酒店行业挖人,虽不至于像王健林所提的长期包房